Bộ trưởng Chi tiêu Công Jack Chambers cho biết ông 'hy vọng' sớm tìm được hướng đi để ngăn các đợt đình công tiếp theo của công nhân khu vực công, dù vấn đề còn nhạy cảm và đang được thương lượng. Sau cuộc đình công 24 giờ hôm thứ Tư của 300.000 công nhân, các công đoàn cảnh báo sẽ đình công thêm 24 giờ vào thứ Tư ngày 21 tháng 10; Chính phủ khẳng định không có điều kiện tiên quyết và sẵn sàng ưu tiên tiền lương. Ông Chambers cho rằng thỏa thuận 2024–2026 đã tăng lương 9,6%, trong khi lạm phát tích lũy là 6,6%. Bộ trưởng Ngoại giao Helen McEntee cho biết chính phủ đã dành 1,2 tỷ euro để bắt đầu đàm phán.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Jack Chambers hopeful of way forward to prevent further public sector strike – The Irish Times
Đọc bài gốc trên irishtimes.com ↗
Tin liên quan
- Đình công thành công khiến công đoàn ở thế mạnh, còn Jack Chambers đang lúng túng – The Irish Times
Chính phủ Ireland bị đẩy vào thế bị động khi công đoàn khu vực công bác bỏ gói 1,2 tỷ euro dành cho tăng lương khu vực công trong năm tới theo Ngân sách 2027, và công nhân đã xuống đường lập chốt đình công. Bộ trưởng Chi tiêu công Jack Chambers bị mô tả là đang lúng túng, khi coi các đề xuất hiện nay chỉ là điểm khởi đầu cho đàm phán. TD đảng Lao động Ged Nash nói chính phủ đã “ngủ quên” để xảy ra cuộc đình công toàn quốc khu vực công đầu tiên sau 17 năm. Nhiều công nhân trẻ than về chi phí nhà ở, chăm sóc con và giá thực phẩm tăng, trong khi công đoàn cho rằng thỏa thuận lương trước đã hết hạn vào tháng Sáu và niềm tin vào Bộ Chi tiêu công (DPER) đã suy giảm.
- Nhân viên khu vực công đình công không thể mong được tăng lương nếu không làm việc để xứng đáng
Hai bức thư phản hồi về cuộc đình công khu vực công. Dara McGann cho rằng thỏa thuận lương không nên chốt trước khi đạt các mục tiêu về năng suất và hiện đại hóa như số hóa và AI, vì trả thêm lương cho quy trình lỗi thời là không hợp lý về kinh tế và bất lợi cho người đóng thuế. Damien Cahill đánh giá cao số người tham gia đình công và nhiều công nhân trẻ đình công lần đầu, nhưng lo ngại không ai thực sự đấu tranh cho người trẻ về nhà ở. Nhiều nhân viên y tế và hành chính trẻ không thể sở hữu nhà, phải sống cùng cha mẹ lâu hơn, trả tiền thuê nhà cao hoặc ra nước ngoài làm việc.
- Nhà nước lẽ ra không nên để tình trạng này kéo dài về lương khu vực công
Thứ Tư, các dịch vụ trên địa bàn thành phố Cork bị đình trệ khi nhân viên nhà tù tham gia đình công bên ngoài Nhà tù Cork, một trong những cơ sở quá tải nhất nước. Mọi lượt thăm nuôi đều bị hủy, việc đưa phạm nhân đi khám chữa bệnh chỉ thực hiện trong trường hợp cấp cứu khẩn cấp. Hiệp hội Nhân viên Nhà tù cho biết các biện pháp làm việc theo đúng quy định sẽ tiếp tục leo thang, và đổ lỗi cho Chính phủ vì để tranh chấp đi xa đến mức này. Nhân viên hội đồng thành phố cũng phong tỏa các bãi đỗ xe công cộng, và đều cho rằng chi phí sinh hoạt tăng đòi hỏi tiền lương phải tăng theo.
- Tăng lương khu vực công không bền vững sẽ đe dọa sự ổn định tài chính của Ireland – The Irish Times
Bài viết lập luận rằng mức tăng lương khu vực công quá cao trong những năm đầu thập niên 2000 góp phần châm ngòi cuộc khủng hoảng tài chính 2008. Từ năm 2000 đến 2008, số nhân viên khu vực công tăng 35%, còn lương tăng 32% trong giai đoạn 2003–2008, trong khi lạm phát tích lũy là 18%. Đến năm 2006, viên chức cấp cao kiếm nhiều hơn khu vực tư 8%, còn các ngạch trung và thấp cao hơn từ 22% đến 31%. Theo Bộ trưởng Jack Chambers, trong một thập kỷ qua số công chức tăng 52%, từ 35.032 lên 53.161 người, còn khu vực công rộng hơn tăng 38%. Tác giả cho rằng Chính phủ không thể nhượng bộ các đòi hỏi tăng lương không bền vững, đặc biệt khi chưa có thay đổi về cách làm việc, bao gồm việc quay lại văn phòng.
- Fairfax được chấp thuận mua IDBI Bank, nhưng phải đối mặt thách thức thay đổi văn hóa khu vực công của ngân hàng
Fairfax Financial Holdings đã vượt qua rào cản của chính phủ để mua IDBI Bank, nhưng thử thách lớn hơn nằm bên trong ngân hàng, nơi công đoàn đã phản đối và văn hóa vẫn gần với doanh nghiệp nhà nước. Tổ chức United Forum of IDBI Officers & Employees “kiên quyết phản đối” việc bán cổ phần kiểm soát cho “thực thể nước ngoài”, còn chính phủ cam kết quyền lợi công việc của nhân viên sẽ được bảo vệ. Chuyên gia cho rằng việc chuyển lực lượng lao động có tổ chức công đoàn sang cách làm việc của khu vực tư nhân sẽ là phần khó nhất. Chính phủ quyết định bán 60,72% cổ phần IDBI Bank cho Fairfax, trong khi Fairfax đang sở hữu 40% CSB Bank; vì quy định của RBI không cho phép một thực thể sở hữu hai ngân hàng, Fairfax sẽ phải bán 40% cổ phần này hoặc sáp nhập CSB vào IDBI Bank. IDBI Bank chiếm 1,2% khoản cho vay và tiền gửi toàn hệ thống, so với 0,2% của CSB Bank.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Một trong những mối quan hệ quan trọng nhất của thị trường tài chính toàn cầu trong năm nay đang tan vỡ
Một trong những mối quan hệ quan trọng nhất trên thị trường toàn cầu đã bắt đầu rạn vỡ trong vài tuần qua. Nhà đầu tư đang tìm cách xác định tác động của điều này đối với nền kinh tế và danh mục đầu tư của họ.
- 2 cổ phiếu trả cổ tức tăng trưởng mạnh để nắm giữ trong một thập kỷ
Bài viết cho rằng ngành y tế đang hồi phục năm 2026, với cổ phiếu Merck (MRK) tăng 39% và AbbVie (ABBV) tăng 24% từ đầu năm, trong khi S&P 500 tăng khoảng 12%. Doanh thu quý 2 của Merck tăng 5% lên 16,6 tỷ USD, vượt ước tính, với Keytruda đạt 8,4 tỷ USD; Merck có nguy cơ mất độc quyền Keytruda vào năm 2028. Doanh thu quý 2 của AbbVie tăng 10,2% lên gần 17 tỷ USD, EPS điều chỉnh tăng 22,9% lên 3,65 USD, nhờ Skyrizi và Rinvoq tăng khoảng 24%. AbbVie có chuỗi 54 năm liên tiếp tăng cổ tức, tính cả thời gian thuộc Abbott Laboratories. Bài kết luận cả hai là lựa chọn nắm giữ dài hạn nhờ kết quả tài chính, danh mục thuốc và cổ tức.
- Cổ phiếu Nvidia (NVDA) tụt hậu so với tăng trưởng lợi nhuận mạnh, một cơ hội định giá hấp dẫn
Munro Global Growth Fund của Munro Partners ghi nhận lợi nhuận ròng -12,6% trong quý III/2026, thấp hơn mức -13,8% của MAET.ASX, với các vị thế mua giữ là yếu tố kéo giảm chính. Trong thư quý III, quỹ nêu NVIDIA (NASDAQ:NVDA) là đóng góp lớn nhất cho hiệu suất, nhờ tăng trưởng lợi nhuận mạnh và định hướng doanh thu năm tài chính tới tăng ít nhất 70%, so với kỳ vọng đồng thuận 45%. Trong báo cáo tháng 8, Nvidia ghi nhận doanh thu quý 96,2 tỷ USD, tăng 106% so với cùng kỳ; ban lãnh đạo cho biết mức tăng sẽ gần 100% nếu không bị giới hạn bởi nguồn cung. Tính đến ngày 12 tháng 10 năm 2026, NVDA đóng cửa ở mức 214,13 USD, giảm 4,23% trong một tháng qua nhưng tăng 19,23% trong một năm, với vốn hóa 5,16 nghìn tỷ USD và biên độ 52 tuần từ 164,27 đến 243,37 USD. Quỹ cho rằng nhu cầu đối với chất bán dẫn và AI vẫn mạnh, tạo bối cảnh tích cực khi các lo ngại về chi tiêu vốn và chính trị đã được phản ánh vào giá.
- Cổ phiếu AI tốt hơn cho năm 2026: C3.ai so với SentinelOne
Bài viết so sánh C3.ai, bán các ứng dụng AI cho doanh nghiệp, với SentinelOne, cung cấp an ninh mạng tự động dùng AI. Trong năm tài chính 2026 (kết thúc 30/4), doanh thu C3.ai đạt gần 250,3 triệu USD, giảm 35,7%, với lỗ ròng 470,4 triệu USD và dòng tiền tự do âm 190,7 triệu USD. Năm tài chính 2026 của SentinelOne (kết thúc 31/1) doanh thu đạt 1,0 tỷ USD, tăng 21,9%, lỗ ròng 450,7 triệu USD và dòng tiền tự do khoảng 75,9 triệu USD, nhưng chi phí dựa trên cổ phiếu tương đương khoảng 388,4% dòng tiền hoạt động. Bài nêu rủi ro của C3.ai gồm kế hoạch tái cơ cấu từ tháng 2/2026 và chu kỳ bán hàng dài với khu vực chính phủ, còn với SentinelOne là cạnh tranh từ các đối thủ lớn và phụ thuộc vào lưu trữ trên Amazon. Bài cũng cho biết SentinelOne được định giá thấp hơn so với doanh thu, còn C3.ai chưa có dự báo lợi nhuận tương lai.
- Salazar Resources sẽ khoan vỉa vàng-bạc Yumi tại Tarqui, lên kế hoạch khoan porphyry tại Monja, Ecuador
Salazar Resources vừa hoàn tất đợt chào bán riêng lẻ không qua môi giới trị giá 3.500.000 USD, được công bố ngày 8/10/2026, và công bố kế hoạch thăm dò. Giai đoạn 1 gồm khoảng 1.500 mét khoan trong năm lỗ tại vỉa vàng-bạc Yumi thuộc dự án Tarqui (công ty sở hữu 100%), dự kiến bắt đầu vào cuối tháng 10/2026; đây là lần đầu các vỉa này được khoan thử. Các mẫu đá lấy chọn lọc cho kết quả 105 g/t Au và 1.038 g/t Ag, còn các lỗ khoan lịch sử của BHP ghi nhận khoáng hóa kiểu porphyry, và công ty cho rằng đây là rìa của một trung tâm porphyry chưa được xác định. Giai đoạn 2 dự kiến khoan khoảng 3.500 mét trong bốn lỗ tại mục tiêu đồng-vàng porphyry Monja (công ty sở hữu 100%) từ quý I/2027, tùy thuộc khả năng tiếp cận bề mặt và giấy phép. Công ty cũng lên kế hoạch khảo sát đất khoảng 895 mẫu tại Quimi, thuộc dự án Tarqui-Quimi.
- Musk: Phần khó của AI là “mở rộng nguồn điện”: 3 cổ phiếu phù hợp để hưởng lợi từ nút thắt mới
Microsoft cho biết sẽ mở rộng chip Maia lên triển khai nhiều gigawatt từ năm dương lịch tới, còn Elon Musk nói mở rộng nguồn điện là phần khó nhất của AI. Bài cho rằng điện là đầu vào mà các công ty chip hay ứng dụng khó sao chép nhanh, nên có lợi cho Vistra (VST), Constellation Energy (CEG) và GE Vernova (GEV). Vistra mất gần một phần năm giá trị trong một năm qua dù EBITDA điều chỉnh tăng lên 5,91 tỷ USD, còn EPS chuẩn hóa của Constellation dự kiến đạt 13,29 USD trong năm tài chính 2027. GE Vernova có doanh thu dự kiến đạt 60,7 tỷ USD vào năm tài chính 2028, và Jefferies đặt giá mục tiêu 298 USD cho Vistra. Bài cảnh báo ba cổ phiếu này có thể biến động theo tâm lý đầu tư AI, bất kể kết quả kinh doanh.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.