Tin về tuyển dụng

Nước Mỹ từng là cỗ máy tạo việc làm, nhưng khả năng này đã suy giảm trong ba năm liên tiếp. Những hệ quả có thể còn kéo dài rất lâu.

Cổ phiếu Robert Half tăng hơn 14% trong phiên sáng thứ Sáu, sau mức tăng 8,8% phiên trước, và tiến gần đỉnh 52 tuần. Công ty ghi nhận lợi nhuận quý III đạt 49,9 triệu USD (49 cent mỗi cổ phiếu), so với 42,9 triệu USD (43 cent) cùng kỳ và vượt kỳ vọng 47 cent; doanh thu 1,359 tỷ USD, gần như đi ngang. Mảng Talent Solutions tăng trưởng doanh thu điều chỉnh 2%, lần đầu tăng kể từ 2022, nhờ tuyển dụng vĩnh viễn tăng 6% và nhân sự hợp đồng tăng 1%. Bộ phận tư vấn Protiviti giảm 3% doanh thu nhưng vượt kỳ vọng, được hỗ trợ bởi nhu cầu công việc chống rửa tiền sau các đợt xử phạt ngân hàng. Công ty dự báo doanh thu quý IV từ 1,285 đến 1,385 tỷ USD và lợi nhuận từ 36 đến 46 cent mỗi cổ phiếu.

Robert Half (RHI) ghi nhận doanh thu dịch vụ 1,359 tỷ USD, gần như đi ngang sau điều chỉnh, và lợi nhuận ròng quý III đạt 49,9 triệu USD, tăng từ 42,9 triệu USD cùng kỳ. EPS pha loãng đạt 0,49 USD, tăng 14%, là lần đầu tiên EPS quý tăng theo năm kể từ 2022. Mảng Talent Solutions tăng trưởng điều chỉnh 2%, lần đầu tăng trở lại từ 2022, trong khi Protiviti giảm 3%, chủ yếu do hoạt động tại Mỹ giảm 5%. Công ty dự kiến doanh thu quý IV/2026 từ 1,285 tỷ USD đến 1,39 tỷ USD và EPS từ 0,36 USD đến 0,46 USD, đồng thời tiết kiệm khoảng 11 triệu USD chi phí lương mỗi quý nhờ cắt giảm chi phí. Ban lãnh đạo cho biết nhu cầu dịch vụ khắc phục và tuân thủ chống rửa tiền (AML) tại Protiviti đang tăng, nhưng bất định kinh tế vĩ mô, lạm phát và lãi suất vẫn ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng của khách hàng.