Tin về công đoàn

UPS đã nâng dự báo kết quả kinh doanh cả năm, kỳ vọng hưởng lợi từ giá cước cao và nhu cầu bền vững đến mùa lễ hội. Giám đốc điều hành Carol Tomé dự kiến tiếp tục điều hành thêm ít nhất hai năm để đàm phán hợp đồng lao động mới với các tài xế giao hàng thuộc Teamsters. Theo Lee Klaskow của Bloomberg, UPS đang chuyển dịch khỏi các kiện hàng B2C giá trị thấp của Amazon sang các mảng biên lợi nhuận cao hơn như trung tâm dữ liệu, y tế, dược phẩm và ô tô, trong khi khối lượng hàng công nghệ cao tăng khoảng 30% dù tổng khối lượng giảm. Cổ phiếu UPS năm nay tăng khoảng 4%, thấp hơn FedEx khoảng 30% và DHL khoảng 25%, và vẫn được xem là câu chuyện cần chứng minh do công ty đang tái cấu trúc và đối mặt rủi ro thực thi. Bài cũng cho rằng chi phí lao động có khả năng tăng trong đợt đàm phán tới, còn phần thảo luận về chi phí nhiên liệu bị cắt ngắn.

Ngày 22 tháng 10 năm 2026, Tổng Giám đốc Teamsters Sean M. O'Brien cùng hàng trăm tài xế Amazon và các quan chức thành phố New York, trong đó có Thị trưởng Zohran Mamdani, tổ chức cuộc tập hợp tại Tòa thị chính để yêu cầu Chủ tịch Hội đồng Thành phố Julie Menin sớm đưa Đạo luật Bảo vệ Giao hàng ra bỏ phiếu. Dự luật do Nghị viên Tiffany Cabán soạn thảo yêu cầu các công ty như Amazon đăng ký cơ sở với thành phố và cấm thuê ngoài đối với tài xế giao hàng chặng cuối tại năm quận. Theo bài, đa số Hội đồng Thành phố và thị trưởng ủng hộ dự luật, trong khi Amazon đã chi hơn 8 triệu USD cho chiến dịch vận động chống lại, được mô tả là chiến dịch lobby lớn nhất của hãng tại thành phố và tiểu bang.

Thượng nghị sĩ Arizona Ruben Gallego đề xuất tăng lương tối thiểu liên bang từ 7,25 USD lên 20 USD mỗi giờ vào năm 2030, thực hiện theo từng giai đoạn từ năm 2027, trong kế hoạch 32 trang về tầng lớp trung lưu. Một tổ chức nghiên cứu bảo thủ ước tính kế hoạch này có thể làm mất 2,3 triệu việc làm trên toàn quốc. Các đại diện doanh nghiệp và chuyên gia kinh tế, trong đó có Phòng Thương mại Arizona và Goldwater Institute, cho rằng mức tăng này sẽ gây hại cho lao động đầu vào và nên ưu tiên nâng cao kỹ năng, nhà ở và chăm sóc trẻ em. Kế hoạch cũng nhằm tăng gấp ba số thành viên công đoàn vào năm 2035, trong bối cảnh tỷ lệ lao động có công đoàn ở Arizona là 4,1%. Arizona hiện có mức lương tối thiểu 15,15 USD.