Ngày 22 tháng 10 năm 2026, Tổng Giám đốc Teamsters Sean M. O'Brien cùng hàng trăm tài xế Amazon và các quan chức thành phố New York, trong đó có Thị trưởng Zohran Mamdani, tổ chức cuộc tập hợp tại Tòa thị chính để yêu cầu Chủ tịch Hội đồng Thành phố Julie Menin sớm đưa Đạo luật Bảo vệ Giao hàng ra bỏ phiếu. Dự luật do Nghị viên Tiffany Cabán soạn thảo yêu cầu các công ty như Amazon đăng ký cơ sở với thành phố và cấm thuê ngoài đối với tài xế giao hàng chặng cuối tại năm quận. Theo bài, đa số Hội đồng Thành phố và thị trưởng ủng hộ dự luật, trong khi Amazon đã chi hơn 8 triệu USD cho chiến dịch vận động chống lại, được mô tả là chiến dịch lobby lớn nhất của hãng tại thành phố và tiểu bang.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: TEAMSTERS RALLY FOR DELIVERY PROTECTION ACT AT NEW YORK CITY HALL
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
AMZN
• Trung tínhAmazon
Mức liên quan: thấp
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Tiêu dùng không thiết yếu |
| Nhóm ngành | Broadline Retail |
| Vốn hoá | 2,7 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 21/10/2026 | 262,37 |
| Thay đổi trong phiên | -0,10% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Kế hoạch lương tối thiểu liên bang 20 USD của Gallego vấp phải chỉ trích | Tin tức
Thượng nghị sĩ Arizona Ruben Gallego đề xuất tăng lương tối thiểu liên bang từ 7,25 USD lên 20 USD mỗi giờ vào năm 2030, thực hiện theo từng giai đoạn từ năm 2027, trong kế hoạch 32 trang về tầng lớp trung lưu. Một tổ chức nghiên cứu bảo thủ ước tính kế hoạch này có thể làm mất 2,3 triệu việc làm trên toàn quốc. Các đại diện doanh nghiệp và chuyên gia kinh tế, trong đó có Phòng Thương mại Arizona và Goldwater Institute, cho rằng mức tăng này sẽ gây hại cho lao động đầu vào và nên ưu tiên nâng cao kỹ năng, nhà ở và chăm sóc trẻ em. Kế hoạch cũng nhằm tăng gấp ba số thành viên công đoàn vào năm 2035, trong bối cảnh tỷ lệ lao động có công đoàn ở Arizona là 4,1%. Arizona hiện có mức lương tối thiểu 15,15 USD.
- Amazon nhắm tới 300 nghìn lao động mùa lễ
- Amazon ấn định ngày 1/1/2027 bắt đầu mở rộng bảo hiểm y tế cho nhân viên thời vụ
Amazon sẽ mở rộng bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thời vụ từ ngày 1/1/2027, sau giai đoạn mua sắm mùa lễ, khi hãng nhắm tới hơn 300.000 nhân sự thời vụ mùa lễ tại Mỹ. Nhân viên thời vụ phải làm ít nhất 30 giờ mỗi tuần để đủ điều kiện. Những người đã làm việc sẽ được tiếp cận từ ngày đó, còn nhân viên mới từ thời điểm này sẽ được bảo hiểm ngay từ ngày đầu tiên. Các lựa chọn gói bảo hiểm bắt đầu từ 5 USD mỗi tuần với đồng chi trả 5 USD, so với thời gian chờ 90 ngày được nêu trong thông báo tuyển dụng mùa lễ năm 2024. Nhân viên thời vụ có mức lương trung bình 20 USD mỗi giờ, và công ty sẽ đăng tuyển hàng tuần đến hết tháng 12.
- Nhu cầu Amazon tăng tạo 14.000 việc làm thời vụ tại Tennessee
- Amazon tuyển 300.000 lao động Mỹ cho mùa lễ
Amazon cho biết ngày 20 tháng 10 sẽ tuyển 300.000 người cho các vị trí thời vụ, bán thời gian và toàn thời gian dịp Giáng sinh, tăng 20% so với năm ngoái và là lần tăng đầu tiên sau ba năm. Nhân viên thời vụ làm ít nhất 30 giờ mỗi tuần sẽ được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe như nhân viên toàn thời gian, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1. Indeed Hiring Lab ghi nhận tin tuyển dụng thời vụ tăng khoảng 10% tính đến ngày 30 tháng 9, dù nhiều doanh nghiệp lớn, chủ yếu là nhà bán lẻ, đăng ít vị trí thời vụ hơn và nhiều việc bán thời gian hơn. Challenger, Gray & Christmas cho biết các nhà bán lẻ đang dựa vào tự động hóa và nhân viên hiện có trước khi tuyển thêm lao động thời vụ mới. NRF kỳ vọng doanh số mùa lễ vượt 1,01 nghìn tỷ USD, tăng từ 972 tỷ USD năm 2025, dù giá xăng trên 4 USD mỗi gallon đang làm giảm niềm tin tiêu dùng.
- AI hiện là lý do hàng đầu khiến doanh nghiệp sa thải. Với một số người lao động, đây cũng là con đường khởi nghiệp.
Theo bài viết, AI đã trở thành lý do hàng đầu mà các nhà tuyển dụng Mỹ nêu ra khi sa thải trong năm 2026, chiếm khoảng 21% số đợt cắt giảm được công bố. Amazon thông báo cắt gần 16.000 việc làm, Meta khoảng 8.000 vị trí (gần 10% nhân sự) và Block hơn 4.000 việc làm (gần một nửa nhân sự), trong khi Challenger ghi nhận 7% số đợt sa thải được công bố vào tháng Một ở Mỹ có liên quan đến AI. Số đơn đăng ký thành lập doanh nghiệp trong tám tháng đầu năm 2026 đạt khoảng 4,2 triệu, tăng khoảng 17% so với cùng kỳ năm 2025, dù bài viết lưu ý các con số này chưa chứng minh AI là nguyên nhân. Người lao động bị mất việc có thể kết hợp kiến thức ngành với công cụ AI để khởi nghiệp với chi phí thấp, nhưng quan hệ khách hàng vẫn cần yếu tố con người.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Musk muốn sáp nhập SpaceX và Tesla: Những điều cần biết
Musk cho biết SpaceX và Tesla đã lập ủy ban đặc biệt để nghiên cứu sáp nhập, với giá trị kết hợp khoảng 3,5 nghìn tỷ USD, có thể trở thành thương vụ doanh nghiệp lớn nhất lịch sử. SpaceX được định giá khoảng 2 nghìn tỷ USD sau đợt niêm yết kỷ lục và đã sáp nhập xAI của Musk vào tháng 2; Tesla được định giá khoảng 1,5 nghìn tỷ USD. Musk nắm khoảng 82% quyền biểu quyết tại SpaceX nhưng chỉ khoảng 20% tại Tesla. Dan Ives ước tính xác suất thương vụ thành công là 90% vào đầu năm 2027, dù thương vụ cần đa số toàn bộ cổ phiếu Tesla mà Musk gọi là 'rào cản khá cao'. Nhà đầu tư cá nhân trung thành nắm khoảng 25–27% cổ phiếu Tesla, còn trở ngại pháp lý được cho là nhỏ vì cả hai công ty đã chuyển trụ sở sang Texas.
- Cổ phiếu CoreWeave và Nebius đang lao dốc. Đã đến lúc mua vào khi giá giảm?
Cổ phiếu Nebius và CoreWeave cùng giảm khoảng 25% trong tuần từ 12 đến 16/10. Nguyên nhân là lợi suất trái phiếu CoreWeave trên thị trường thứ cấp tăng vọt lên 15%, trong khi lợi suất kho bạc khoảng 5%, khiến khoản nợ này bị xếp vào nhóm 'distressed' và thị trường được hiểu là nghi ngờ khả năng trả nợ. Nebius cùng ngành neocloud nên cũng bị bán theo. Rủi ro lớn hơn là hai công ty vẫn cần phát hành nợ mới để mở rộng trung tâm dữ liệu, và nếu lợi suất lúc đó quá cao, giả định về vốn rẻ gần như vô hạn sẽ bị thách thức. Tác giả cho rằng chưa chắc đã đến lúc mua vào.
- Kế hoạch phát Super Bowl đa nền tảng của Disney gây bất mãn cho các đài liên kết ABC
Các chủ đài ABC địa phương không hài lòng với quyết định của Disney phát Super Bowl trên nhiều nền tảng, gồm Disney+, ESPN2, NFL Network và ESPNU, dù trận đấu vốn đã có trên ABC và ESPN. Theo CEO một nhóm đài, tổng hợp các nền tảng này có thể làm doanh thu quảng cáo truyền hình giảm tới 35% so với năm ngoái. Các đài địa phương thường nhận khoảng 3% doanh thu quảng cáo hằng năm từ Super Bowl và trả phí retransmission đảo ngược cho chủ các mạng lưới. Disney+ không hỗ trợ chèn quảng cáo theo vùng nên đài địa phương không thể bán quảng cáo cho khán giả streaming. Disney cho biết quảng cáo quốc gia sẽ giống nhau trên mọi nền tảng, và việc phát trực tuyến các sự kiện lớn là thông lệ của ngành; trận Super Bowl LX hồi tháng Hai có 125,6 triệu người xem.
- Thỏa thuận giữ chân Zuckerberg ở California của Meta làm dấy lên tranh luận về thuế người siêu giàu trước bầu cử
Meta cho biết Mark Zuckerberg sẽ ở lại California trong tám năm và công ty đã lập một kế hoạch cổ phiếu mới nhằm giảm gánh nặng thuế nếu Đề xuất 40, khoản thuế 5% đối với người có tài sản trên 1 tỷ USD, được thông qua trong ngày bầu cử. Theo hồ sơ nộp cùng báo cáo lợi nhuận quý, Meta sẽ phát hành cổ phiếu hạng C không có quyền biểu quyết từ đầu năm sau, và Zuckerberg có thể bán hoặc chuyển nhượng tối đa 20% số cổ phiếu được cấp mà không ảnh hưởng quyền kiểm soát biểu quyết. Công ty xem Zuckerberg là yếu tố then chốt cho tương lai và nỗ lực AI, bao gồm Meta Superintelligence Labs. Ngành công nghệ phần lớn phản đối đề xuất, trong khi khảo sát Citrin-Politico gần đây cho thấy 46% ủng hộ và 43% phản đối, cho thấy đề xuất có thể không đạt đa số cần thiết.
- Nasdaq lao dốc: đợt tháo gỡ cổ phiếu động lượng “đáng ghi vào sử sách”
Matt Stucky, Giám đốc danh mục cổ phiếu của Northwestern Mutual Wealth Management, gọi đợt bán tháo Nasdaq Composite (^IXIC) hôm thứ Năm là một đợt tháo gỡ động lượng “đáng ghi vào sử sách”. Ông cho biết nửa đầu năm 2026 thị trường chạy theo chiến lược beta và động lượng do nhóm bán dẫn dẫn dắt, nhưng sang quý ba, khi lợi suất tăng, dòng tiền chuyển sang nhóm cổ phiếu chất lượng. Theo ông, đợt giảm này không hẳn có cơ sở từ nền tảng cơ bản, mà do các nhà quản lý quỹ và nhà giao dịch tổ chức hoán đổi danh mục nên cả rổ cổ phiếu bị bán theo. Ở mảng bán dẫn, giá thuê chip Blackwell của Nvidia trên thị trường giao ngay cao hơn một tháng trước, cho thấy nguồn cung tính toán đang thắt chặt, dù chi phí tài chính và lo ngại về các công ty neocloud đang đẩy chi phí bảo hiểm trái phiếu của họ lên cao.
- Dune ra mắt luồng dữ liệu thời gian thực từ hơn 200 sàn giao dịch onchain
Nền tảng phân tích blockchain Dune vừa ra mắt luồng dữ liệu thị trường thời gian thực từ hơn 200 sàn giao dịch onchain, nhằm đưa dữ liệu này vào hệ thống của các tổ chức tài chính truyền thống. Dữ liệu đến từ 12 blockchain, gồm Ethereum, Solana và Base, khoảng một giây sau khi giao dịch diễn ra, bao phủ cả giao dịch giao ngay trên sàn phi tập trung lẫn hợp đồng tương lai vĩnh viễn trên Hyperliquid và Lighter. Khách hàng đầu tiên gồm quỹ định lượng, nhà tạo lập thị trường, công ty quản lý tài sản và bàn giao dịch ngân hàng, dùng dữ liệu để đánh giá thanh khoản và so sánh giá. Trong khi đó, thị trường cổ phiếu token hóa tăng mạnh với giá trị đang lưu hành đạt 3,58 tỷ USD, nhưng 16 công ty, trong đó có Microsoft, Alphabet và Goldman Sachs, đã phản đối việc cổ phiếu của họ được giao dịch trên nền tảng mới của OKXICE, và thanh khoản vẫn đang bị phân mảnh.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.