Xem nội dung đầy đủ ở bài gốc.
Tiêu đề gốc: Job vacancies fall as small firms cut back on recruitment
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
GBP/USD
▼ Có thể tiêu cựcMức liên quan: thấp
| Thị trường | Ngoại tệ |
|---|---|
| Đóng cửa phiên 19/10/2026 | 1,33040 |
| Thay đổi trong phiên | -0,20% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Hai phần ba người Anh mất niềm tin vào sự nghiệp truyền thống
Nghiên cứu Chỉ số Sở hữu Doanh nghiệp do BusinessesForSale.com thực hiện cho thấy 60% người trưởng thành ở Vương quốc Anh cho rằng sự nghiệp truyền thống kém an toàn hơn trước, và chỉ 21% kỳ vọng đi theo con đường gắn với một nhà tuyển dụng duy nhất. Kết quả này xuất hiện khi thất nghiệp ở Anh đạt 1,78 triệu người, tỷ lệ 4,9%, còn nhóm 16 đến 24 tuổi là 16,4%. Có 76% người được hỏi cho rằng lương tăng không theo kịp lạm phát, và 54% tin rằng sở hữu doanh nghiệp là cách tốt nhất để tối đa hóa thu nhập, con số này lên 65% ở nhóm 18 đến 24 tuổi. Dù vậy, 54% cho rằng khởi nghiệp chưa được hỗ trợ tốt, và 35% không biết có thể mua một doanh nghiệp đã hoạt động thay vì tự thành lập. Bài viết dẫn ví dụ những người mua hoặc xây dựng doanh nghiệp, cho rằng mua doanh nghiệp có sẵn có thể giúp tiếp cận khách hàng, nhân sự và dòng tiền nhanh hơn.
- Phản đối Tu chính án 87
Trong bài viết quan điểm này, Giám đốc điều hành Phòng Thương mại Khu vực Grand Junction Candace Carnahan kêu gọi cử tri Colorado bác bỏ Tu chính án 87. Đề xuất sẽ thay mức thuế thu nhập cố định 4,4% bằng sáu bậc thuế, với mức cao nhất 8,4% áp dụng cho thu nhập chịu thuế trên 1 triệu USD. Bà cho rằng chủ doanh nghiệp theo mô hình chuyển tiếp lợi nhuận sẽ phải nộp thuế cả trên khoản lợi nhuận giữ lại trong công ty, ước tính thêm khoảng 211 triệu USD thuế trên lợi nhuận chưa phân phối trên toàn bang chỉ riêng năm 2027. Dẫn dự báo của Common Sense Institute, bà cảnh báo Colorado có thể mất 295 doanh nghiệp thuộc bậc thuế cao trong 10 năm, kéo theo khoảng 42.000 việc làm, và hơn 590 doanh nghiệp với khoảng 84.000 lao động trong 20 năm. Bà cũng lưu ý các bậc thuế không được điều chỉnh theo lạm phát, và cho rằng bang nên chứng minh ngân sách hiện có hiệu quả trước khi tăng thuế.
- Nhiều công ty cấp AI cho mọi nhân viên, còn CEO này làm ngược lại
Paysend, công ty thanh toán có trụ sở tại London, chỉ cấp công cụ AI cho nhân viên có thành tích cao, thường sau khi họ chứng minh được năng lực. CEO Ben Chisell cho biết nhờ AI, công ty làm được thêm khoảng 25% khối lượng kỹ thuật với cùng đội ngũ, nhưng ông cảnh báo AI có thể khuếch đại thói quen xấu như lười biếng. Nhiều doanh nghiệp lại triển khai AI đại trà, như Lloyds Banking Group cấp 40.000 giấy phép Microsoft 365 Copilot, nhưng nghiên cứu của chính phủ Anh cho thấy 77% doanh nghiệp dùng AI nói doanh thu không thay đổi. Tại CoreView, CEO Simon Azzopardi cho biết công việc từng mất vài tuần nay có thể xong trong vài ngày, và công ty vẫn tuyển thêm người thay vì cắt giảm. Chisell cho rằng doanh nghiệp nên giúp nhân viên chuyển sang vai trò mới thay vì thay thế họ khi công việc được tự động hóa.
- AI hiện là lý do hàng đầu khiến doanh nghiệp sa thải. Với một số người lao động, đây cũng là con đường khởi nghiệp.
Theo bài viết, AI đã trở thành lý do hàng đầu mà các nhà tuyển dụng Mỹ nêu ra khi sa thải trong năm 2026, chiếm khoảng 21% số đợt cắt giảm được công bố. Amazon thông báo cắt gần 16.000 việc làm, Meta khoảng 8.000 vị trí (gần 10% nhân sự) và Block hơn 4.000 việc làm (gần một nửa nhân sự), trong khi Challenger ghi nhận 7% số đợt sa thải được công bố vào tháng Một ở Mỹ có liên quan đến AI. Số đơn đăng ký thành lập doanh nghiệp trong tám tháng đầu năm 2026 đạt khoảng 4,2 triệu, tăng khoảng 17% so với cùng kỳ năm 2025, dù bài viết lưu ý các con số này chưa chứng minh AI là nguyên nhân. Người lao động bị mất việc có thể kết hợp kiến thức ngành với công cụ AI để khởi nghiệp với chi phí thấp, nhưng quan hệ khách hàng vẫn cần yếu tố con người.
- Số người Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp vẫn ở mức thấp
Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu tuần kết thúc ngày 10/10 tăng 1.000 lên 199.000, còn trung bình 4 tuần tăng 250 lên 198.500, cho thấy số người bị sa thải vẫn ở mức thấp lịch sử. Tổng số người nộp đơn nhận trợ cấp tuần kết thúc ngày 3/10 giảm 4.000 xuống 1,71 triệu. Tuyển dụng chậm lại đã tạo ra thị trường 'ít tuyển, ít sa thải', với tỷ lệ thất nghiệp tháng trước nhích lên 4,2% và số việc làm mới tháng 9 chỉ 29.000, giảm từ 133.000 của tháng 8. Kroger dự kiến cắt khoảng 3.000 nhân viên văn phòng trong ba năm tới, còn Albertsons cho biết sẽ cắt thêm việc làm. Có lo ngại rằng lãi vay cao và lạm phát do giá năng lượng tăng có thể khiến doanh nghiệp cắt giảm nhân sự để tiết kiệm chi phí.
- Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần tại Mỹ gần mức thấp nhất trong 57 năm do sa thải ít
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Musk muốn sáp nhập SpaceX và Tesla: Những điều cần biết
Musk cho biết SpaceX và Tesla đã lập ủy ban đặc biệt để nghiên cứu sáp nhập, với giá trị kết hợp khoảng 3,5 nghìn tỷ USD, có thể trở thành thương vụ doanh nghiệp lớn nhất lịch sử. SpaceX được định giá khoảng 2 nghìn tỷ USD sau đợt niêm yết kỷ lục và đã sáp nhập xAI của Musk vào tháng 2; Tesla được định giá khoảng 1,5 nghìn tỷ USD. Musk nắm khoảng 82% quyền biểu quyết tại SpaceX nhưng chỉ khoảng 20% tại Tesla. Dan Ives ước tính xác suất thương vụ thành công là 90% vào đầu năm 2027, dù thương vụ cần đa số toàn bộ cổ phiếu Tesla mà Musk gọi là 'rào cản khá cao'. Nhà đầu tư cá nhân trung thành nắm khoảng 25–27% cổ phiếu Tesla, còn trở ngại pháp lý được cho là nhỏ vì cả hai công ty đã chuyển trụ sở sang Texas.
- Cổ phiếu CoreWeave và Nebius đang lao dốc. Đã đến lúc mua vào khi giá giảm?
Cổ phiếu Nebius và CoreWeave cùng giảm khoảng 25% trong tuần từ 12 đến 16/10. Nguyên nhân là lợi suất trái phiếu CoreWeave trên thị trường thứ cấp tăng vọt lên 15%, trong khi lợi suất kho bạc khoảng 5%, khiến khoản nợ này bị xếp vào nhóm 'distressed' và thị trường được hiểu là nghi ngờ khả năng trả nợ. Nebius cùng ngành neocloud nên cũng bị bán theo. Rủi ro lớn hơn là hai công ty vẫn cần phát hành nợ mới để mở rộng trung tâm dữ liệu, và nếu lợi suất lúc đó quá cao, giả định về vốn rẻ gần như vô hạn sẽ bị thách thức. Tác giả cho rằng chưa chắc đã đến lúc mua vào.
- Kế hoạch phát Super Bowl đa nền tảng của Disney gây bất mãn cho các đài liên kết ABC
Các chủ đài ABC địa phương không hài lòng với quyết định của Disney phát Super Bowl trên nhiều nền tảng, gồm Disney+, ESPN2, NFL Network và ESPNU, dù trận đấu vốn đã có trên ABC và ESPN. Theo CEO một nhóm đài, tổng hợp các nền tảng này có thể làm doanh thu quảng cáo truyền hình giảm tới 35% so với năm ngoái. Các đài địa phương thường nhận khoảng 3% doanh thu quảng cáo hằng năm từ Super Bowl và trả phí retransmission đảo ngược cho chủ các mạng lưới. Disney+ không hỗ trợ chèn quảng cáo theo vùng nên đài địa phương không thể bán quảng cáo cho khán giả streaming. Disney cho biết quảng cáo quốc gia sẽ giống nhau trên mọi nền tảng, và việc phát trực tuyến các sự kiện lớn là thông lệ của ngành; trận Super Bowl LX hồi tháng Hai có 125,6 triệu người xem.
- Thỏa thuận giữ chân Zuckerberg ở California của Meta làm dấy lên tranh luận về thuế người siêu giàu trước bầu cử
Meta cho biết Mark Zuckerberg sẽ ở lại California trong tám năm và công ty đã lập một kế hoạch cổ phiếu mới nhằm giảm gánh nặng thuế nếu Đề xuất 40, khoản thuế 5% đối với người có tài sản trên 1 tỷ USD, được thông qua trong ngày bầu cử. Theo hồ sơ nộp cùng báo cáo lợi nhuận quý, Meta sẽ phát hành cổ phiếu hạng C không có quyền biểu quyết từ đầu năm sau, và Zuckerberg có thể bán hoặc chuyển nhượng tối đa 20% số cổ phiếu được cấp mà không ảnh hưởng quyền kiểm soát biểu quyết. Công ty xem Zuckerberg là yếu tố then chốt cho tương lai và nỗ lực AI, bao gồm Meta Superintelligence Labs. Ngành công nghệ phần lớn phản đối đề xuất, trong khi khảo sát Citrin-Politico gần đây cho thấy 46% ủng hộ và 43% phản đối, cho thấy đề xuất có thể không đạt đa số cần thiết.
- Nasdaq lao dốc: đợt tháo gỡ cổ phiếu động lượng “đáng ghi vào sử sách”
Matt Stucky, Giám đốc danh mục cổ phiếu của Northwestern Mutual Wealth Management, gọi đợt bán tháo Nasdaq Composite (^IXIC) hôm thứ Năm là một đợt tháo gỡ động lượng “đáng ghi vào sử sách”. Ông cho biết nửa đầu năm 2026 thị trường chạy theo chiến lược beta và động lượng do nhóm bán dẫn dẫn dắt, nhưng sang quý ba, khi lợi suất tăng, dòng tiền chuyển sang nhóm cổ phiếu chất lượng. Theo ông, đợt giảm này không hẳn có cơ sở từ nền tảng cơ bản, mà do các nhà quản lý quỹ và nhà giao dịch tổ chức hoán đổi danh mục nên cả rổ cổ phiếu bị bán theo. Ở mảng bán dẫn, giá thuê chip Blackwell của Nvidia trên thị trường giao ngay cao hơn một tháng trước, cho thấy nguồn cung tính toán đang thắt chặt, dù chi phí tài chính và lo ngại về các công ty neocloud đang đẩy chi phí bảo hiểm trái phiếu của họ lên cao.
- Dune ra mắt luồng dữ liệu thời gian thực từ hơn 200 sàn giao dịch onchain
Nền tảng phân tích blockchain Dune vừa ra mắt luồng dữ liệu thị trường thời gian thực từ hơn 200 sàn giao dịch onchain, nhằm đưa dữ liệu này vào hệ thống của các tổ chức tài chính truyền thống. Dữ liệu đến từ 12 blockchain, gồm Ethereum, Solana và Base, khoảng một giây sau khi giao dịch diễn ra, bao phủ cả giao dịch giao ngay trên sàn phi tập trung lẫn hợp đồng tương lai vĩnh viễn trên Hyperliquid và Lighter. Khách hàng đầu tiên gồm quỹ định lượng, nhà tạo lập thị trường, công ty quản lý tài sản và bàn giao dịch ngân hàng, dùng dữ liệu để đánh giá thanh khoản và so sánh giá. Trong khi đó, thị trường cổ phiếu token hóa tăng mạnh với giá trị đang lưu hành đạt 3,58 tỷ USD, nhưng 16 công ty, trong đó có Microsoft, Alphabet và Goldman Sachs, đã phản đối việc cổ phiếu của họ được giao dịch trên nền tảng mới của OKXICE, và thanh khoản vẫn đang bị phân mảnh.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.