Microsoft công bố vào ngày 28/10/2026 chương trình thôi việc tự nguyện dành cho khoảng 60.000 nhân viên trên toàn cầu, tương đương khoảng 27% lực lượng lao động. Gói hỗ trợ khác nhau tùy theo vị trí, thâm niên và khu vực. Ban lãnh đạo xem đây là một phần của quá trình chuyển đổi nhân sự rộng hơn khi chi tiêu vốn cho hạ tầng AI và đám mây tăng, với ước tính 175 đến 190 tỷ USD trong năm 2026. Bài cho rằng việc tinh gọn bộ máy có thể giúp giữ biên lợi nhuận khi doanh thu từ Azure và dịch vụ AI tăng, nhưng cũng có thể kiểm tra năng lực thực hiện các dự án AI lớn nếu nhân sự then chốt rời đi nhanh hơn tốc độ tuyển thay thế. Microsoft hiện có giá trị vốn hóa khoảng 3,9 nghìn tỷ USD.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Why Is Microsoft (MSFT) Offering Buyouts To 60,000 Employees?
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
MSFTcắt giảm nhân sựviệc làmtrí tuệ nhân tạo
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
▲ Có thể tích cựcMicrosoft
Mức liên quan: vừa
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 28/10/2026 | 530,83 |
| Thay đổi trong phiên | -0,09% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Ngành công nghệ có đang tiến tới 500.000 đợt sa thải?
Bài viết đặt câu hỏi liệu ngành công nghệ có đang tiến tới 500.000 đợt sa thải, khi AI đã cắt giảm quỹ lương tại Microsoft, Amazon và Meta. Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc cho 60.000 người, Oracle cắt 21.000 việc làm, Amazon đã cắt 16.000 nhân sự và theo The New York Times có thể không tuyển 600.000 lao động cần đến vào năm 2033, còn Intel cắt gần 14.000 và Block cắt 4.000. Meta từng cân nhắc cắt 60% nhân sự vào tháng 8 rồi thu hẹp kế hoạch, và nếu tiến hành sau này sẽ ảnh hưởng đến 45.000 người. Trích lời Elon Musk, bài viết cho biết thị trường nợ gần như đã ngừng cấp vốn cho các công ty neocloud không có doanh thu đáng kể độc lập với trung tâm dữ liệu AI, và cho rằng việc hợp nhất trong nhóm này có thể đẩy số việc làm mất đi lên 300.000–400.000. Goldman Sachs ước tính khoảng 9% lao động Mỹ sẽ bị thay thế, còn S-1 của Anthropic nêu AI có thể ảnh hưởng đến việc làm trong công nghệ, tài chính, pháp lý và tư vấn.
- Microsoft đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện cho hàng chục nghìn nhân viên; chuyên gia nhận định công ty đang tụt lại trong cuộc đua AI
Microsoft đang đề nghị gói trợ cấp nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên nhằm kiểm soát chi phí và tài trợ tham vọng AI, trong bối cảnh có câu hỏi về khả năng theo kịp đối thủ. Đối tượng đủ điều kiện là nhân viên ở các nhóm tham gia tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh ở cấp 70 trở xuống; theo một nguồn tin, gồm nhân viên Copilot và các mảng AI, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows + Devices, còn marketing, kinh doanh thương mại và bảo mật bị loại trừ. Sean Campbell, CEO Cascade Insights, cho rằng chương trình có thể giúp nhân viên cho rằng công ty đang tụt hậu gia nhập thị trường lao động trước đồng nghiệp mà vẫn được công ty hỗ trợ. Microsoft có 223.000 nhân viên toàn thời gian tính đến ngày 30 tháng Sáu năm 2026 và dự báo chi tiêu vốn cùng thuê tài chính khoảng 175 tỷ USD trong năm dương lịch 2026. Động thái này tiếp nối đợt đề nghị trợ cấp cho khoảng 9.000 nhân viên Mỹ đầu năm và 4.800 việc làm bị cắt hồi tháng Bảy, ngay trước báo cáo lợi nhuận quý I vào thứ Tư sau giờ đóng cửa thị trường.
- Microsoft được cho là sẽ đề nghị trợ cấp nghỉ việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên trong đợt cắt giảm mới
Theo Bloomberg, Microsoft sẽ đề nghị trợ cấp nghỉ việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên đủ điều kiện nhằm giảm chi phí khi AI ngày càng được sử dụng rộng rãi. Đây là đợt điều chỉnh nhân sự mới nhất của hãng trong năm nay, sau chương trình nghỉ hưu tự nguyện công bố hồi tháng Tư cho khoảng 7% lực lượng lao động tại Mỹ, khi đó khoảng 125.000 người. Các bộ phận như Xbox, Windows và Copilot được tham gia, còn nhân viên an ninh mạng, trung tâm dữ liệu và marketing không đủ điều kiện. Meta cắt 10% nhân sự (khoảng 8.000 người) và Oracle giảm gần 13% (21.000 việc làm), nhưng bài viết cho rằng chưa rõ các biện pháp này đã nâng hiệu suất hay chưa. Một khảo sát của NBER với 9.000 giám đốc điều hành cho thấy 90% cho rằng AI chưa mang lại năng suất cao hơn cho công ty của họ.
- Microsoft là công ty lớn mới nhất cắt giảm nhân sự vì AI, đề nghị buyout cho hàng chục nghìn nhân viên
Microsoft đề nghị chương trình buyout cho khoảng 60.000 nhân viên đủ điều kiện ở Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, những người có mức kinh nghiệm từ 70 trở xuống, và người nhận lời sẽ rời công ty vào cuối năm. Amy Coleman, giám đốc nhân sự của Microsoft, cho biết chương trình là một phần trong cách công ty thay đổi, nhằm tạo thêm sự linh hoạt cho nhân viên và xây dựng dựa trên Chương trình Nghỉ hưu Tự nguyện đầu năm nay. Trước đó, American Express thông báo cắt 5% lực lượng lao động toàn cầu và Barclays cắt khoảng 5.000 việc làm, với AI được nêu là một lý do chính. Ở chiều ngược lại, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới ở Mỹ giảm xuống 194.000 trong tuần kết thúc ngày 17 tháng Mười, thấp nhất trong hơn năm thập kỷ. Tuy vậy, khoảng 1,94 triệu người Mỹ đã thất nghiệp từ 27 tuần trở lên vào tháng Chín, chiếm 27,1% tổng số người thất nghiệp.
- Microsoft đưa ra phương án rời công ty cho 60.000 nhân viên
- Microsoft mở đường ra cho 60.000 nhân viên, vài ngày trước khi công bố kết quả kinh doanh
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Cổ phiếu vốn hóa nhỏ vừa làm điều chưa từng làm từ 2018. Đã đến lúc mua vào chưa?
Chỉ số Russell 2000 tăng 2% trong tuần kết thúc ngày 23/10, chấm dứt chuỗi sáu tuần giảm liên tiếp, dài nhất kể từ 2018, trong khi S&P 500 và Nasdaq 100 cùng giảm. Tác giả cho rằng lợi suất trái phiếu kho bạc 10 năm đã hạ từ mức đỉnh 5,36% đầu tháng 10 xuống dưới 5% khi lo ngại về chi tiêu AI đẩy dòng tiền vào tài sản an toàn, và doanh nghiệp vốn hóa nhỏ nhạy với lợi suất gấp đôi nhóm vốn hóa lớn. Lợi nhuận nhóm này được kỳ vọng tăng hơn 20% so với cùng kỳ, trong khi chỉ số đang giao dịch ở mức khoảng 18 lần thu nhập. Rủi ro là thị trường phái sinh vẫn định giá thêm hai hoặc ba lần tăng lãi suất đến giữa 2027, và nếu lợi suất đảo chiều, đà phục hồi có thể nhanh chóng suy yếu. Hiện IWM thấp hơn khoảng 9% so với đỉnh tháng 8.
- Đề xuất giảm tiền phạt doanh nghiệp 'bỏ không' nhiều năm
Bộ Tài chính đề xuất nghị quyết giảm mức phạt vi phạm thời hạn nộp hồ sơ khai thuế đối với người nộp thuế ngừng hoạt động nhưng chưa làm thủ tục chấm dứt mã số thuế (trạng thái 03) hoặc không hoạt động tại địa chỉ đăng ký (trạng thái 06). Doanh nghiệp nộp đủ hồ sơ còn thiếu sẽ bị phạt 30%, 50% hoặc 70% mức hiện hành, tùy thời điểm hoàn thành đến ngày 30/6/2028. Hơn 753.000 người nộp thuế không hoạt động trên 10 năm cũng có thể được xem xét chấm dứt hiệu lực mã số thuế, với điều kiện không nợ thuế và không bị thanh tra, điều tra, sau thời gian công khai 30 ngày. Theo ước tính, khoảng 1,6 triệu hồ sơ có thể được nộp, và tổng tiền phạt giảm dự kiến khoảng 12.670 tỷ đồng nếu hoàn thành đến hết 30/6/2027. Chính sách không áp dụng với hành vi có dấu hiệu trốn thuế hoặc gian lận thuế.
- Vì sao cổ phiếu Vertiv tăng vọt hôm nay
Cổ phiếu Vertiv Holdings (VRT) tăng 16,48% hôm thứ Tư sau khi lãnh đạo công ty đưa ra nhận định lạc quan về thị trường AI. Doanh thu thuần quý 3 tăng 61% so với cùng kỳ, đạt 4,3 tỷ USD, với mức tăng ở các mảng Châu Mỹ, Châu Á - Thái Bình Dương và EMEA lần lượt là 75%, 50% và 23%. Dù có lo ngại nợ và lãi suất cao có thể làm chậm xây dựng, CEO Giordano Albertazzi cho rằng đợt xây dựng hạ tầng lớn nhất đang tăng tốc. Lợi nhuận điều chỉnh tăng 78% lên 2,21 USD mỗi cổ phiếu, cao hơn dự báo 1,82 USD của Phố Wall; dòng tiền hoạt động và dòng tiền tự do tăng 64% và 50%, lên 794 triệu USD và 652 triệu USD. Ban lãnh đạo hiện dự kiến lợi nhuận điều chỉnh cả năm tăng 70%, lên 7,15 USD mỗi cổ phiếu.
- Cổ phiếu công nghệ Trung Quốc đang mất ánh hào quang: Đợt bán tháo có nguyên nhân gì?
Cổ phiếu công nghệ Trung Quốc đang mất đà khi nhà đầu tư nghi ngờ liệu làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) có tạo ra lợi nhuận đủ lớn để biện minh cho định giá cao. Chỉ số STAR 50, theo dõi 50 công ty lớn và thanh khoản nhất trên sàn STAR Market Thượng Hải, đã giảm hơn 40% so với đỉnh hồi tháng Bảy. Đợt bán tháo bắt đầu từ việc bán lấy lãi sau đà tăng mạnh, vốn được thúc đẩy từ khi DeepSeek xuất hiện đầu năm 2025, nay đã mở rộng thành nghi ngờ về khả năng lợi nhuận hỗ trợ mức giá hiện tại. Nhà sản xuất pin CATL, giảm 37% từ đầu năm, minh họa cho vấn đề này: doanh thu quý III tăng khoảng 59% nhưng lợi nhuận ròng chỉ tăng khoảng 15%, do cạnh tranh, cơ cấu sản phẩm và thay đổi về thuế, ưu đãi làm giảm biên lợi nhuận. Các chuyên gia cho rằng để phục hồi bền vững cần lợi nhuận ổn định, lợi suất từ chi tiêu AI rõ ràng hơn và nhu cầu trong nước mạnh hơn.
- Nga nói 'không có chỗ' cho các nước châu Âu tại bàn đàm phán 3 bên về Ukraine
Trợ lý Tổng thống Nga Yury Ushakov cho biết vòng đàm phán 3 bên giữa Nga, Ukraine và Mỹ dự kiến diễn ra tại Abu Dhabi (UAE) sau ngày 4/11, nhưng chưa xác định ngày cụ thể và bác bỏ thông tin cuộc họp có thể diễn ra ngay ngày 4/11. Ông Ushakov nhấn mạnh các nước châu Âu sẽ không được mời vào bàn đàm phán, họ chỉ có thể tự đến nếu mua vé. Tổng thống Mỹ Donald Trump cho biết cuộc gặp với Tổng thống Nga Vladimir Putin và Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky sẽ được sắp xếp “trong thời gian rất sớm”. Trên thực địa, Thống đốc Dmitry Milyaev cho biết UAV Ukraine tấn công quy mô lớn rạng sáng 28/10, mảnh vỡ rơi xuống thành phố Novomoskovsk làm hư hại chung cư, nhà riêng và hạ tầng khu công nghiệp lân cận.
- Monster Beverage so với On Holding: Cổ phiếu tăng trưởng nào tốt hơn?
Bài so sánh Monster Beverage (MNST) với On Holding (ONON), hai doanh nghiệp tiêu dùng tăng trưởng nhanh thuộc hai ngành khác nhau. Monster đạt doanh thu năm tài chính 2025 gần 8,3 tỷ USD, tăng khoảng 10,7%, lợi nhuận ròng gần 1,9 tỷ USD, biên lợi nhuận ròng khoảng 23%, nhưng phụ thuộc lớn vào hệ thống phân phối của Coca-Cola và chịu cạnh tranh từ Red Bull, PepsiCo. On Holding đạt doanh thu khoảng 3,6 tỷ USD, tăng 30%, lợi nhuận ròng khoảng 246 triệu USD, nhưng chi tiêu mạnh cho marketing và mở cửa hàng có thể gây áp lực lên biên lợi nhuận. Trong quý II/2026, doanh thu Monster tăng 20,2% lên 2,5 tỷ USD, lợi nhuận ròng tăng 19,6% lên 584,5 triệu USD; trong cùng giai đoạn, cổ phiếu Monster tăng 17,8% so với mức 12,9% của S&P 500, còn cổ phiếu On Holding giảm 30,5%. Tác giả cho biết sẽ ưu tiên Monster như khoản đầu tư dài hạn và dự báo xu hướng này tiếp tục sang năm 2027.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.