Tin về cắt giảm chi phí

CEO Silvio Napoli của Lucid thừa nhận trong báo cáo quý II rằng hãng đầu tư chưa đủ cho dịch vụ, phản ứng chậm với các vấn đề chất lượng và ra mắt sản phẩm khi chưa sẵn sàng, làm suy giảm niềm tin của khách hàng và nhà đầu tư. Lucid dự kiến tăng 35% nhân sự kỹ thuật và hỗ trợ khách hàng đến cuối năm, bổ sung hơn 20% năng lực dịch vụ lưu động và đặt mục tiêu giảm thời gian chờ hơn 30%. Hãng đồng thời xác định cơ hội tiết kiệm dòng tiền 1,4 tỷ USD, trong đó khoảng 600 triệu đến 800 triệu USD đến từ giảm tồn kho. Bài viết so sánh với Rivian, hãng này cho biết thời gian chờ đặt lịch giảm 35% trong năm 2025 và đã bổ sung hơn 1.000 chuyên viên dịch vụ. Tác giả cho rằng trải nghiệm sở hữu xe, không chỉ công nghệ, sẽ quyết định Lucid có giữ chân được khách hàng hay không.

Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc (buyout) cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, nhằm cắt giảm chi phí trong bối cảnh đầu tư mạnh vào AI. Đây là lần đầu công ty đưa ra chương trình nghỉ hưu tự nguyện, áp dụng cho nhân viên ở một số nhóm tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ. Bản ghi nhớ không nêu số người đủ điều kiện, còn các hãng tin ước tính khoảng 60.000 trên tổng 223.000 nhân viên toàn cầu. Tháng 7, Microsoft đã cắt 4.800 việc làm và cho biết các vị trí này không được AI thay thế. Doanh thu quý IV tài khóa đạt 90 tỷ USD, lợi nhuận ròng 35,8 tỷ USD, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích; Microsoft 365 Copilot có hơn 30 triệu người dùng trả phí, nhưng mức chấp nhận vẫn nhỏ hơn đáng kể so với Gemini của Google và ChatGPT của OpenAI.

Theo một báo cáo, khoảng 60.000 nhân viên sẽ nhận được đề nghị chi trả để nghỉ việc. Bài viết không nêu thêm chi tiết về điều kiện hay thời điểm áp dụng.