Cổ phiếu Disney đang tiến gần mức đỉnh 52 tuần khi CEO Josh D’Amaro theo đuổi tăng trưởng. Thông tin về các đợt cắt giảm nhân sự được đưa tin sẽ là một yếu tố bổ sung cho quá trình tái cấu trúc của công ty.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Disney’s Cost-Cutting Push Could Put Its Stock Rally to the Test
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Tin liên quan
- Microsoft đề nghị chương trình thoát việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên khi tái cấu trúc lực lượng lao động
Microsoft vừa công bố chương trình thoát việc tự nguyện mới dành cho khoảng 60.000 nhân viên đủ điều kiện, cho phép họ chọn rời công ty kèm hỗ trợ tài chính và tư vấn định hướng nghề nghiệp. Chương trình bao phủ hơn một phần tư trong khoảng 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2026, áp dụng cho nhân viên cấp 70 trở xuống tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ, và mỗi bộ phận tham gia tùy theo ưu tiên và nhu cầu nhân sự. Đầu năm nay, Microsoft đã đề nghị thoát việc tự nguyện cho khoảng 9.000 nhân viên Mỹ (khoảng 7% lực lượng lao động tại Mỹ), và vào tháng 7 công bố cắt khoảng 4.800 việc làm (khoảng 2,1% lực lượng toàn cầu) khi tái cấu trúc mảng game Xbox. Phó chủ tịch điều hành kiêm giám đốc nhân sự Amy Coleman cho biết công ty sẽ học hỏi từ chương trình này và tiếp tục giúp nhân viên phát triển kỹ năng, tìm cơ hội mới.
- Microsoft đề nghị trợ cấp tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên khi AI thay đổi lực lượng lao động
Microsoft đang đề nghị gói trợ cấp tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, theo Bloomberg, nhằm cắt giảm chi phí và tái cấu trúc lực lượng lao động khi đầu tư hạ tầng AI tăng. Chương trình áp dụng cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, trừ một số nhân sự trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị; gói gồm quyền lợi tương tự trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có 223.000 nhân viên, số lượng gần như không đổi từ năm 2022. Hồi tháng 7, hơn 30% trong khoảng 8.750 nhân viên đủ điều kiện đã nhận gói nghỉ hưu riêng, và công ty kỳ vọng ít người nhận gói mới hơn. Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết chương trình giúp nhân viên đang cân nhắc cơ hội bên ngoài rời đi có hỗ trợ, đồng thời giúp các đơn vị linh hoạt hơn trong bố trí nhân sự.
- Netflix đang xáo trộn ban lãnh đạo nội dung. Cần làm gì tiếp theo?
Netflix sa thải giám đốc nội dung và một số lãnh đạo cấp cao, đồng thời cắt 1.000 việc làm, đây là đợt cắt giảm và xáo trộn lớn nhất kể từ 2022. Tác giả cho rằng vấn đề chính không nằm ở tài chính mà ở mức tương tác đang giảm: số giờ xem trên mỗi thuê bao giảm 4% so với một năm trước, còn lượt xem 100 nội dung gốc hàng đầu giảm 20%. Dù đã đẩy mạnh sự kiện trực tiếp, podcast và game, theo tác giả các hướng này chưa hiệu quả, và Netflix nên tập trung vào một số phim và series chất lượng cao. Tác giả nêu cổ phiếu đã giảm gần 50% trong năm qua và cho rằng điều này có thể thu hút nhà đầu tư dài hạn. Ban lãnh đạo nội dung mới có thể triển khai ý tưởng của họ từ năm 2027.
- Đợt cắt giảm việc làm của Disney có thể cho thấy vấn đề lớn hơn của tập đoàn truyền thông
Yahoo Finance cho biết Disney (DIS) đang cắt giảm nhân sự trong bối cảnh ngành truyền thông chịu áp lực từ chuyển dịch sang streaming và doanh thu quảng cáo suy giảm. Trong chín tháng gần nhất, mảng giải trí có doanh thu tăng 7% nhưng lợi nhuận hoạt động chỉ tăng 3%, còn mảng thể thao doanh thu tăng 2% trong khi lợi nhuận hoạt động giảm 14%. Tác giả Brian Sozzi cho rằng công viên giải trí và du thuyền đang là động lực chính, còn mảng truyền hình tiếp tục chịu áp lực. Kể từ khi John D'Amaro nhậm chức CEO vào tháng 3 năm 2026, cổ phiếu tăng 14,6% và vượt S&P 500 khoảng 2%. Sozzi cho rằng CEO mới cần tiếp tục cắt giảm chi phí để cải thiện lợi nhuận và duy trì đà tăng của cổ phiếu.
- Disney lên kế hoạch cắt giảm hàng nghìn việc làm, yêu cầu một số quản lý giảm chi phí tới 20%
Theo các nguồn tin nắm thông tin, Disney đang lên kế hoạch cắt giảm hàng nghìn việc làm, và một số quản lý được yêu cầu giảm chi phí tối đa 20%. Đây là đợt cắt giảm mới nhất kể từ khi Josh D'Amaro nhận vai trò CEO đầu năm nay, sau kế hoạch hồi tháng 4 cắt tối đa 1.000 nhân viên, chủ yếu ở bộ phận marketing, và đợt tháng 9 cắt khoảng 300 nhân viên. Công ty cũng đưa ra chương trình nghỉ hưu sớm từ tháng 8; Giám đốc Nhân sự Sonia Coleman cho biết việc cắt giảm nhân sự không tự nguyện đã bắt đầu ở một số lĩnh vực và sẽ tiếp tục sang năm sau. Disney có khoảng 231.000 nhân viên tính đến cuối năm tài chính 2025, và sẽ công bố kết quả kinh doanh quý IV vào ngày 17/11.
- Có thể sắp có đợt cắt giảm hàng nghìn việc làm tại Disney; nhà đầu tư đặt câu hỏi điều gì sẽ tiếp theo
Các báo cáo cho biết Walt Disney sắp cắt giảm hàng nghìn việc làm. Tuy nhiên, thông tin này không làm thay đổi giá cổ phiếu đang trì trệ của công ty vào thứ Ba.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Vì sao cổ phiếu DuPont bứt phá so với thị trường hôm thứ Ba
Tập đoàn DuPont công bố kết quả quý III hôm thứ Ba, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích và nâng dự báo lợi nhuận cả năm; cổ phiếu đóng cửa tăng gần 9% trong ngày. Doanh thu thuần tăng 4% so với cùng kỳ, đạt gần 1,87 tỷ USD, cao hơn ước tính trung bình 1,84 tỷ USD. Lợi nhuận ròng từ hoạt động tiếp diễn theo GAAP tăng 68% lên 171 triệu USD; EPS điều chỉnh tăng 62% lên 2,09 USD, so với ước tính 1,86 USD. Công ty nâng dự báo EPS điều chỉnh năm 2026 lên 7,47–7,52 USD từ mức 7,17–7,32 USD, và thu hẹp dự báo doanh thu thuần quanh 7,19 tỷ USD, từ khoảng 7,16–7,19 tỷ USD. Kết quả tích cực đến từ mảng y tế, hàng không vũ trụ và xử lý nước công nghiệp, bù đắp cho các mảng nhạy với chu kỳ suy thoái. Tác giả cho rằng thị trường chung vẫn yếu.
- S&P 500 giảm cả tháng 9 và tháng 10, chỉ là lần thứ 17 kể từ 1950: Thường thì điều gì xảy ra tiếp theo?
S&P 500 đóng cửa tháng 9 ở mức 7.651,54 và tháng 10 ở mức 7.580,07, hai tháng giảm liên tiếp khoảng 0,5% và 0,9%, lần đầu tiên kể từ 2023, dù chỉ số vẫn tăng khoảng 11% trong năm. Trong 16 năm kể từ 1950 có cả hai tháng giảm, chỉ số tăng trong tháng 11 và 12 ở 12 năm, với mức tăng trung vị khoảng 3,7%, và cao hơn một năm sau tháng 10 ở 14 năm, mức tăng điển hình khoảng 13%. Hai trường hợp đi xuống là 1989 và 2000, sau đó lần lượt là suy thoái bắt đầu tháng 8 năm 1990 và giai đoạn bong bóng dot-com vỡ. Chỉ số CAPE đầu tháng 10 khoảng 41, và trong các năm trước chỉ năm 2000 là gần nhất, khoảng 39. Tác giả cho rằng cú giảm hai tháng tự nó ít nói lên điều gì, và với nhà đầu tư đầu tư đều đặn vào quỹ chỉ số, lịch sử này không cho thấy lý do để dừng hoặc đẩy nhanh, nhưng kỳ vọng nên khiêm tốn do mức định giá hiện tại.
- Giá vàng nhẫn trơn, vàng miếng sáng 4/11 tại SJC, PNJ, DOJI, Bảo Tín Minh Châu và Bảo Tín Mạnh Hải
Giá vàng trong nước mở phiên sáng 4/11 ổn định so với cuối phiên trước; vàng miếng SJC ở phần lớn thương hiệu được bán ra ở mức 140,6 triệu đồng/lượng, còn vàng nhẫn dao động 133,7-139,5 triệu đồng/lượng. Trên thị trường thế giới, vàng giao ngay đầu phiên sáng ở mức 3.937 USD/ounce, tăng 0,2%, sau khi giảm 0,42% trong phiên trước. Giá vàng thế giới giảm nhẹ trong phiên trước do đồng USD mạnh lên và lợi suất trái phiếu kho bạc Mỹ tăng, trong khi thị trường theo dõi cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ tại Mỹ. Theo công cụ FedWatch của CME, xác suất Fed tăng lãi suất vào tháng 12 là 79%. Hội đồng Vàng Thế giới hạ dự báo tăng trưởng nhu cầu đầu tư vàng năm nay xuống còn 200 tấn, từ mức 400 tấn trước đó, nhưng nâng dự báo lượng vàng ngân hàng trung ương mua vào.
- Chứng khoán Thành Công bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc
Chứng khoán Thành Công (TCSC, MCK: TCI) bổ nhiệm bà Lưu Thị Việt Hà làm Phó Tổng Giám đốc từ ngày 2/11/2026 cho đến khi có văn bản thay thế. Quý III/2026, tổng doanh thu đạt gần 63,2 tỷ đồng, giảm 40,8% so với cùng kỳ, trong đó lãi từ tài sản tài chính FVTPL chiếm gần 34,8 tỷ đồng. Tổng chi phí tăng 41,8% lên 56,2 tỷ đồng, chủ yếu do chi phí tài chính tăng 40,6 tỷ đồng vì quý III/2025 có khoản hoàn nhập dự phòng 32,7 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế quý III chỉ đạt 5,5 tỷ đồng, giảm 89,8% so với cùng kỳ. Ngày 20/10/2026, TCSC bán 50.200 cổ phiếu TAB của Công ty CP Freco Việt Nam để cơ cấu danh mục, giảm tỷ lệ sở hữu từ 12,2147% xuống 11,4423%.
- Vì sao cổ phiếu AMD tăng, và thông điệp tự tin của hãng về xu hướng AI
Theo bài viết, AMD đang ghi nhận doanh thu AI 'thực sự', và cổ phiếu bỏ qua các lo ngại về tính bền vững. Điều này dẫn đến dự báo lạc quan của công ty.
- Vì sao cổ phiếu Herbalife tăng hôm nay
Cổ phiếu Herbalife tăng khoảng 8% hôm thứ Ba sau khi công ty báo cáo doanh thu và dòng tiền tăng trưởng tốt trong quý III. Doanh thu thuần tăng 6% so với cùng kỳ, lên 1,35 tỷ USD, trong đó doanh thu khu vực châu Á - Thái Bình Dương tăng 18%; lợi nhuận ròng điều chỉnh tăng 33% lên 68,5 triệu USD, tương ứng 0,64 USD mỗi cổ phiếu. Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh lũy kế trong năm tăng 27% lên 298 triệu USD, giúp công ty trả nợ và tăng hoàn trả vốn cho cổ đông, bao gồm chương trình mua lại cổ phiếu trị giá 250 triệu USD công bố vào tháng 9. Do xu hướng bán hàng tiếp tục khả quan, Herbalife nâng dự báo tăng trưởng doanh thu thuần năm 2026 lên 4,9%-5,9%, từ mức 2,5%-5,5% trước đó.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.