Microsoft đang đề nghị gói trợ cấp tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, theo Bloomberg, nhằm cắt giảm chi phí và tái cấu trúc lực lượng lao động khi đầu tư hạ tầng AI tăng. Chương trình áp dụng cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, trừ một số nhân sự trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị; gói gồm quyền lợi tương tự trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có 223.000 nhân viên, số lượng gần như không đổi từ năm 2022. Hồi tháng 7, hơn 30% trong khoảng 8.750 nhân viên đủ điều kiện đã nhận gói nghỉ hưu riêng, và công ty kỳ vọng ít người nhận gói mới hơn. Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết chương trình giúp nhân viên đang cân nhắc cơ hội bên ngoài rời đi có hỗ trợ, đồng thời giúp các đơn vị linh hoạt hơn trong bố trí nhân sự.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Microsoft offers buyouts to 60,000 workers as AI reshapes workforce
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
MSFTviệc làmtrí tuệ nhân tạotái cấu trúc
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
• Trung tínhMicrosoft
Mức liên quan: thấp
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 23/10/2026 | 524,53 |
| Thay đổi trong phiên | +0,66% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Netflix đang xáo trộn ban lãnh đạo nội dung. Cần làm gì tiếp theo?
Netflix sa thải giám đốc nội dung và một số lãnh đạo cấp cao, đồng thời cắt 1.000 việc làm, đây là đợt cắt giảm và xáo trộn lớn nhất kể từ 2022. Tác giả cho rằng vấn đề chính không nằm ở tài chính mà ở mức tương tác đang giảm: số giờ xem trên mỗi thuê bao giảm 4% so với một năm trước, còn lượt xem 100 nội dung gốc hàng đầu giảm 20%. Dù đã đẩy mạnh sự kiện trực tiếp, podcast và game, theo tác giả các hướng này chưa hiệu quả, và Netflix nên tập trung vào một số phim và series chất lượng cao. Tác giả nêu cổ phiếu đã giảm gần 50% trong năm qua và cho rằng điều này có thể thu hút nhà đầu tư dài hạn. Ban lãnh đạo nội dung mới có thể triển khai ý tưởng của họ từ năm 2027.
- Cổ phiếu MSFT tăng sau khi công bố đề nghị trả tiền thôi việc cho 60.000 nhân viên nhằm cắt giảm chi phí trong bối cảnh đẩy mạnh AI
Theo Bloomberg, Microsoft đang đề nghị chương trình trả tiền thôi việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên nhằm kiểm soát chi phí vận hành và tái cơ cấu nhân sự theo nhu cầu của AI. Đề nghị áp dụng cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống trong một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, nhưng loại trừ một số nhóm liên quan đến trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị. Người tham gia sẽ nhận quyền lợi tương tự chế độ trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Công ty kỳ vọng tỷ lệ chấp nhận lần này thấp hơn đáng kể so với hơn 30% trên 8.750 người đủ điều kiện trong đợt nghỉ hưu trước đó. Microsoft có khoảng 223.000 nhân viên vào cuối tháng 6; cổ phiếu MSFT tăng khoảng 1% trong phiên thứ Hai và tăng khoảng 9% từ đầu năm.
- Microsoft đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên
Microsoft (MSFT) thông báo hôm thứ Hai rằng hãng đang đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, khi tái cấu trúc tổ chức cho kỷ nguyên AI. Theo báo cáo, các gói này áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ ở cấp 70 trở xuống, bao gồm một số nhân sự cấp cao. Đây là tiếp nối chương trình nghỉ hưu tự nguyện đầu tiên công bố vào tháng Năm, với mức đãi ngộ từ 8 đến 39 tuần lương cơ bản tùy vị trí và thâm niên. Việc này diễn ra khi Microsoft dự kiến chi 190 tỷ USD cho đầu tư vốn (capex) năm 2026, chủ yếu cho AI. Báo cáo tài chính quý và cập nhật về chi tiêu vốn cùng tăng trưởng Azure sẽ được công bố vào thứ Tư.
- Sa thải trong ngành công nghệ 2026: gần 2 lakh việc làm bị cắt trên toàn cầu khi Microsoft, Google, Oracle, Meta và nhiều hãng khác chuyển sang AI
Cắt giảm việc làm trong ngành công nghệ vẫn tiếp diễn trong năm 2026 khi các tập đoàn tái cấu trúc quanh AI, với gần 196.000 nhân sự bị ảnh hưởng trên toàn cầu tính đến cuối tháng 10. Tháng 5 là đỉnh điểm, khi gần 29.000 việc làm công nghệ bị xóa chỉ trong một tháng. Các đợt cắt giảm tập trung ở những tập đoàn đang có lợi nhuận cao và thường được thị trường đón nhận tích cực vì thể hiện mục tiêu mở rộng biên lợi nhuận. Nguyên nhân chính là dồn vốn cho trung tâm dữ liệu AI, mô hình nền tảng và nhân sự chuyên môn cao. Các hãng dịch vụ IT Ấn Độ cũng tăng trưởng nhân sự chậm, giảm tuyển sinh viên mới, tập trung đào tạo nội bộ và tự động hóa; doanh thu trên mỗi nhân viên và mức sẵn sàng AI đang thay thế quy mô nhân sự làm thước đo chính.
- Volkswagen mở rộng Microsoft Copilot trong khi báo cáo cho biết có thể đóng băng lương 660.000 nhân viên
Volkswagen đã triển khai Microsoft Copilot cho hơn 330.000 nhân viên khi mở rộng sử dụng trí tuệ nhân tạo. Cùng thời điểm, Reuters đưa tin Volkswagen đang cân nhắc đóng băng lương cho khoảng 660.000 nhân viên trên toàn cầu đến năm 2030, dựa trên thông tin từ Hội đồng Lao động Toàn cầu của công ty. Volkswagen chưa xác nhận đề xuất này, còn một phát ngôn viên gọi các thông tin trên là suy đoán. Theo Microsoft, Copilot Chat đã có hơn 300.000 người dùng hoạt động hàng tháng, và hơn 26.000 AI agent hoạt động trong tháng trước thông báo. Bài viết cho biết chưa rõ việc mở rộng AI có ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí lao động hay quyết định việc làm hay không.
- CEO Phạm Nhật Quân Anh lần đầu tiên lên tiếng về việc VinFast bán 2 nhà máy tại Việt Nam
Trong cuộc trao đổi đầu tiên với các nhà phân tích kể từ khi nhận chức tháng trước, CEO Phạm Nhật Quân Anh cho biết VinFast bán được 70.085 xe điện trong quý II/2026, đưa doanh số nửa đầu năm tương đương 43% mục tiêu 300.000 xe cả năm. Hãng sẽ giới thiệu thêm mẫu xe mới, đầu tư công nghệ lái tự động và mở rộng sang nhiều thị trường hơn cùng công ty taxi liên kết Green SM. Việt Nam chiếm 89% doanh số xe điện quý II, còn Philippines, Indonesia và Ấn Độ là các thị trường nước ngoài chủ chốt. Trong quá trình tái cấu trúc, VinFast đã bán hai nhà máy chính và chuyển 7 tỷ USD nợ cho các nhà đầu tư liên quan đến ông Phạm Nhật Vượng và Vingroup, nhưng cho biết xe vẫn được sản xuất theo thỏa thuận dài hạn. Hãng cũng sẽ ra mắt mẫu xe điện có động cơ xăng hỗ trợ đầu tiên, trong khi VF Wild REEV là xe điện mở rộng phạm vi hoạt động đầu tiên của hãng.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Cổ phiếu Tesla bỏ xa phần còn lại của nhóm Magnificent 7, vươn lên dẫn đầu tháng 10
Cổ phiếu Tesla (TSLA) tăng khoảng 6% trong phiên thứ Hai, mức tăng mạnh nhất kể từ đầu tháng 7 và mức đóng cửa cao nhất trong khoảng 3 tháng. Tesla là cổ phiếu tăng tốt nhất nhóm Magnificent 7 trong tháng 10, dù vẫn giảm hai con số từ đầu năm. Giá vượt vùng 386 USD, vừa là mức đóng cửa cao nhất tháng 10 vừa gần đường trung bình động 200 ngày. Đà tăng đi kèm việc Barclays nâng giá mục tiêu lên 450 USD từ 370 USD, với kỳ vọng việc sáp nhập với SpaceX (SPCX) có thể mang lại mức phí dành cho cổ đông khi bị thâu tóm, dù chưa có thỏa thuận nào được công bố. Bài viết cho rằng nếu giá giữ trên 386 USD, đà tăng có thể tiếp diễn; nếu trượt xuống dưới mức này, phiên tăng hôm thứ Hai có thể chỉ là một nhịp bật ngắn, còn mức kế tiếp đáng theo dõi là vùng 450 USD.
- Vì sao cổ phiếu Lockheed Martin liên tục tăng?
Cổ phiếu Lockheed Martin (LMT) tăng thêm 3,3% tính đến 12:35 chiều ET thứ Hai, sau khi ba nhà phân tích phố Wall đồng loạt đưa ra đánh giá tích cực. Morgan Stanley cho rằng hợp đồng sản xuất 156 máy bay F-35 mỗi năm trong 10 năm với Không quân Mỹ giúp giảm rủi ro, và kỳ vọng doanh thu mảng tên lửa tăng khoảng giữa hai con số trong 5 năm tới; hãng nâng xếp hạng lên 'overweight' với giá mục tiêu 835 USD. Bank of America và JP Morgan giữ xếp hạng trung lập nhưng nâng giá mục tiêu lên lần lượt 620 USD và 665 USD. Bank of America lo ngại sản xuất F-35 với số lượng lớn có thể làm giảm biên lợi nhuận, vì mảng hàng không (doanh thu 30,6 tỷ USD) đã có biên lợi nhuận hoạt động dưới 7% năm ngoái, trong khi mảng tên lửa đạt 13%. Bài viết cho rằng với tỷ lệ giá/dòng tiền tự do dưới 17 lần, tăng trưởng lợi nhuận dài hạn gần 18% và tỷ suất cổ tức 2,4%, cổ phiếu này đủ hấp dẫn để chấp nhận rủi ro.
- Burke Wealth đánh giá trợ lý AI Muse của Meta Platforms (META) là động lực tăng trưởng tiềm năng
Burke Wealth Management cho biết chiến lược Focused Growth đạt lợi nhuận 10,8% sau phí trong quý III/2026, vượt mức tăng 2,3% của chỉ số S&P 500 Total Return; lợi nhuận lũy kế năm là 20,0% so với 12,7% của chỉ số. Hãng cho rằng phần mềm doanh nghiệp phục hồi mạnh và các nền tảng kết nối mô hình AI với dữ liệu nội bộ có thể là lớp kiểm soát thiết yếu cho AI, dù AI agent có thể thách thức mô hình thu phí theo số người dùng. Thư cũng xem xét trợ lý cá nhân Muse của Meta Platforms (META) và tác động tiềm năng đối với Meta và người tiêu dùng. Theo bài, cổ phiếu META giảm 13,01% trong một tháng, đóng cửa khoảng 642,62 USD ngày 23/10/2026 với vốn hóa khoảng 163 nghìn tỷ USD, và dao động 520,26–779,82 USD trong 52 tuần qua.
- Cổ phiếu Netflix giảm sau báo cáo lợi nhuận: Cơ hội hay rủi ro?
Netflix (NFLX) công bố báo cáo quý III ngày 20/10 với doanh thu khoảng 12,9 tỷ USD và lợi nhuận mỗi cổ phiếu 87 cent, cao hơn kỳ vọng 82 cent, nhưng dự báo doanh thu cả năm 51,1 tỷ USD (tăng 13%) nằm ở cuối khoảng đã đề ra và thấp hơn kỳ vọng 51,2 tỷ USD. Cổ phiếu tiếp tục giảm sau báo cáo, chạm đáy mới, giảm khoảng 30% từ đầu năm và hơn 40% trong 12 tháng qua. Với P/E dự phóng 17 lần so với mức trung bình 19 lần của cổ phiếu trong S&P 500, bài viết cho rằng định giá này hấp dẫn đối với một doanh nghiệp vẫn tăng trưởng hai con số, dù chưa có động lực ngắn hạn nào đảo chiều cổ phiếu.
- Anthropic có doanh thu trên mỗi nhân viên cao hơn mọi công ty Magnificent Seven trừ Nvidia
Số nhân viên của Anthropic gần như tăng gấp ba trong một năm, còn doanh thu tăng 13 lần, đưa doanh thu trên mỗi nhân viên trong 12 tháng qua lên hơn 6,6 triệu USD, từ 1,4 triệu USD một năm trước, theo bản cáo bạch IPO nộp hôm thứ Hai. Theo tính toán của Yahoo Finance, con số này chỉ thua Nvidia (khoảng 7,2 triệu USD) và cao hơn Meta (3,6 triệu USD), Apple (3,1 triệu USD) và Amazon (0,5 triệu USD), nhưng đây là chỉ số đo doanh thu chứ không phải lợi nhuận. Bài viết cho biết hơn 90% đoạn mã thêm vào codebase của Anthropic trong tháng 9 do Claude viết, và doanh thu đã tăng từ 41 triệu USD năm 2023 lên 16,3 tỷ USD trong nửa đầu năm 2026. Với định giá IPO được bàn thảo 1,5 đến 2 nghìn tỷ USD, Anthropic sẽ tương đương 283–377 triệu USD mỗi nhân viên, gấp hai đến ba lần Nvidia (121 triệu USD).
- Đồng tiền của nền kinh tế số 2 thế giới tăng cao nhất 4 năm, trước thềm loạt cuộc họp quan trọng
Ngày 26/10, đồng nhân dân tệ trong nước có thời điểm tăng lên 6,6682 nhân dân tệ đổi 1 USD, mức mạnh nhất kể từ tháng 6/2022, sau khi PBOC ấn định tỷ giá tham chiếu ở mức 6,7162, mạnh nhất từ ngày 2/2/2023. Tuy vậy, tỷ giá tham chiếu này yếu hơn 471 điểm so với dự báo 6,6691 của Reuters, và Barclays nhận định PBOC đang hạn chế đà tăng quá nhanh của đồng tiền. Goldman Sachs cho rằng nhân dân tệ đang bước vào giai đoạn tăng giá từ từ nhưng bền vững, song tỷ giá không thể tự giải quyết thách thức kinh tế của Trung Quốc và cần đi cùng biện pháp hỗ trợ nhu cầu trong nước, đồng thời giữ dự báo 6,40 nhân dân tệ đổi 1 USD trong 12 tháng tới. Thị trường cũng theo dõi các cuộc họp của Fed, BOJ, ECB trong tuần và Hội nghị Trung ương 5 khóa XX.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.