Xem nội dung đầy đủ ở bài gốc.
Tiêu đề gốc: Microsoft Offers Employees Buyouts as It Continues to Cut Costs for the AI Buildout
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
▲ Có thể tích cựcMicrosoft
Mức liên quan: vừa
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 23/10/2026 | 524,53 |
| Thay đổi trong phiên | +0,66% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Microsoft đề nghị trợ cấp nghỉ việc cho 60.000 nhân viên khi đẩy mạnh đầu tư AI
Microsoft đề nghị chương trình nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, khi hãng tăng đầu tư vào AI. Chương trình áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ từ cấp phó chủ tịch trở xuống, còn nhân viên thuộc bộ phận trung tâm dữ liệu và bán hàng–tiếp thị không đủ điều kiện. Đây là đợt thứ hai trong năm nay, sau kế hoạch hồi tháng Năm nhắm khoảng 8.750 người ở Mỹ và đợt cắt 4.800 việc làm hồi tháng Bảy. Microsoft dự kiến chi 175 tỷ USD cho hạ tầng AI chỉ riêng trong năm 2026, trong khi tổng số nhân viên giảm từ 228.000 cuối năm 2025 xuống 223.000 vào cuối tháng Sáu.
- Microsoft nhắm cắt 60.000 việc làm để giảm chi phí cho đầu tư AI
- Microsoft đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên
Microsoft cho biết sẽ đề nghị gói mua lại việc làm tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương khoảng một phần tư lực lượng lao động, khi công ty cắt giảm chi phí và tăng đầu tư vào AI. Nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh đủ điều kiện, còn một số nhóm như trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị bị loại trừ. Đây là đợt đề nghị tự nguyện thứ hai trong năm nay; hồi tháng 4, Microsoft đề nghị nghỉ hưu sớm cho khoảng 7% lực lượng lao động Mỹ, và khoảng 30% người đủ điều kiện đã nhận, theo CNBC. Tổng số nhân viên toàn cầu giảm từ 228.000 cuối năm 2025 xuống 223.000 cuối tháng 6, theo hồ sơ nộp cho cơ quan quản lý, và khoảng 27% nhân viên đủ điều kiện cho đợt đề nghị mới. Đợt này diễn ra trong bối cảnh nhiều tập đoàn công nghệ như Meta, Amazon và Uber cũng đã cắt giảm nhân sự.
- Microsoft đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên
Microsoft (MSFT) thông báo hôm thứ Hai rằng hãng đang đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, khi tái cấu trúc tổ chức cho kỷ nguyên AI. Theo báo cáo, các gói này áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ ở cấp 70 trở xuống, bao gồm một số nhân sự cấp cao. Đây là tiếp nối chương trình nghỉ hưu tự nguyện đầu tiên công bố vào tháng Năm, với mức đãi ngộ từ 8 đến 39 tuần lương cơ bản tùy vị trí và thâm niên. Việc này diễn ra khi Microsoft dự kiến chi 190 tỷ USD cho đầu tư vốn (capex) năm 2026, chủ yếu cho AI. Báo cáo tài chính quý và cập nhật về chi tiêu vốn cùng tăng trưởng Azure sẽ được công bố vào thứ Tư.
- 2 năm trước chọn Việt Nam làm cứ điểm R&D thứ 4 tại châu Á, hiện xác nhận 'điều chỉnh tổ chức đội ngũ': Chuyện gì đang xảy ra với Microsoft Việt Nam?
Microsoft xác nhận có thay đổi nhân sự tại Việt Nam, sau khi nhiều kỹ sư nhận thư mời họp có tiêu đề "Important Business Update". Hãng không dùng từ "sa thải", mà cho biết đang điều chỉnh tổ chức đội ngũ và trong một số trường hợp có "những quyết định khó khăn" ảnh hưởng đến vị trí việc làm. Số lượng và danh sách vị trí chưa được công bố; theo nguồn tin nội bộ giấu tên, nhóm bị tác động thuộc R&D, khoảng vài chục người. Bộ phận R&D tại Hà Nội và TP.HCM được xây dựng từ năm 2024, khi Việt Nam trở thành thị trường thứ 4 ở châu Á có mô hình này. Đợt điều chỉnh diễn ra trong bối cảnh Microsoft cắt khoảng 4.800 việc làm (2,1% lực lượng toàn cầu) vào tháng 7/2026 để tăng đầu tư AI, dù doanh thu quý kết thúc 30/6/2026 đạt 90 tỷ USD, tăng 18%.
- Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc cho 60.000 nhân viên nhằm cắt giảm chi phí
Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc (buyout) cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, nhằm cắt giảm chi phí trong bối cảnh đầu tư mạnh vào AI. Đây là lần đầu công ty đưa ra chương trình nghỉ hưu tự nguyện, áp dụng cho nhân viên ở một số nhóm tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ. Bản ghi nhớ không nêu số người đủ điều kiện, còn các hãng tin ước tính khoảng 60.000 trên tổng 223.000 nhân viên toàn cầu. Tháng 7, Microsoft đã cắt 4.800 việc làm và cho biết các vị trí này không được AI thay thế. Doanh thu quý IV tài khóa đạt 90 tỷ USD, lợi nhuận ròng 35,8 tỷ USD, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích; Microsoft 365 Copilot có hơn 30 triệu người dùng trả phí, nhưng mức chấp nhận vẫn nhỏ hơn đáng kể so với Gemini của Google và ChatGPT của OpenAI.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Tác nhân AI xâm nhập được hệ thống kinh doanh của Anthropic trong chưa đầy 12 giờ
Cathedral, một startup an ninh mạng do bốn cựu nhân viên Cơ quan Hiệu quả Chính phủ (DOGE) sáng lập, cho biết các tác nhân AI của họ tìm được đường vào hệ thống nội bộ của Anthropic trong chưa đầy 12 giờ, bằng cách khai thác điểm yếu ở phần mềm quản trị và bán hàng của bên thứ ba thay vì nhắm vào Claude. Anthropic xác nhận nhóm nghiên cứu đã truy cập một số hệ thống bán hàng, nhân sự và CNTT chứa thông tin liên hệ doanh nghiệp và dữ liệu tài khoản cơ bản, nhưng nói không tiếp cận được cuộc trò chuyện của khách hàng, mã nguồn hay trọng số mô hình. Anthropic cho rằng Cathedral đã phóng đại hệ quả đối với an ninh quốc gia và không công khai toàn bộ hoạt động thử nghiệm, còn Cathedral nói họ chỉ truy cập dữ liệu ở mức tối thiểu. Một quan chức cấp cao của chính quyền Trump giấu tên cho biết báo cáo đã được lưu hành trong chính phủ và làm dấy lên lo ngại về an ninh quốc gia.
- Bitcoin có đạt 100.000 USD trước cuối năm 2026?
Bitcoin giảm khoảng 10% từ đầu năm 2026 và chưa chạm mốc 100.000 USD trong năm nay, dù từng xuống dưới 60.000 USD và tăng khoảng 27% kể từ đầu tháng Tám. Đà tăng gần đây được thúc đẩy bởi lo ngại về nợ công Mỹ và lợi suất trái phiếu tăng, khiến nhà đầu tư xem Bitcoin như một lựa chọn thay cho đồng USD. Gần đây giá đi xuống khi có thể xuất hiện bán lấy lãi và lo ngại về sự ổn định thị trường trở lại. Bitcoin từng đạt khoảng 80.000 USD vào tháng Năm rồi mất gần hết mức tăng đó. Tác giả cho rằng lãi suất có thể tăng, kết quả bầu cử giữa kỳ có thể khiến Quốc hội chia rẽ và cản trở cải cách thân thiện với tiền mã hóa, nên ông không kỳ vọng Bitcoin trở lại 100.000 USD sớm.
- Cổ phiếu SoFi từng mất 82% rồi tăng khoảng gấp bảy lần; giờ lại thấp hơn đỉnh hơn 50%
Cổ phiếu SoFi từng giảm 82% rồi tăng 650% sau khoảng ba năm để lập đỉnh mới, nhưng nay đã thấp hơn đỉnh 54% chỉ trong vài tháng. Doanh thu ròng điều chỉnh quý vừa qua tăng 40% so với cùng kỳ lên 1,2 tỷ USD, EPS tăng từ 0,08 USD lên 0,12 USD, công ty thêm 1,1 triệu thành viên (tăng 35%) và 2,2 triệu sản phẩm (tăng 42%), trong đó 51% sản phẩm mới đến từ khách hàng hiện có. Tuy nhiên, mảng Tech Platform tiếp tục giảm doanh số sau khi mất một khách hàng lớn, và ban lãnh đạo không nâng dự báo lợi nhuận ròng dù đã nâng dự báo doanh thu. Cổ phiếu đang có P/E 31 và P/B 1,7, cạnh tranh với cả ngân hàng truyền thống lẫn ngân hàng số như Ally, Happen và Nu Holdings. Tác giả cho rằng SoFi có thể trở lại đỉnh cũ nhưng cần thời gian, và cổ phiếu có thể biến động khi công bố kết quả kinh doanh vào thứ Ba.
- Vì sao cổ phiếu Ambev S.A. giảm mạnh hôm nay
Cổ phiếu Ambev giảm 15,5% vào thứ Hai, không phải do yếu tố tài chính riêng của công ty mà vì ứng viên cực tả Luiz Inácio Lula da Silva bất ngờ thắng cuộc bầu cử tổng thống Brazil trước Flávio Bolsonaro, người mà nhà đầu tư đang kỳ vọng. Ambev đã tăng trong những tuần gần đây sau khi Bolsonaro dẫn đầu vòng một với 47% so với 45% của Lula, nhưng ở vòng hai Lula giành 51,8% phiếu so với 48,2% của Bolsonaro, lần đầu tiên kể từ năm 1988 người dẫn đầu vòng một không thắng. Lula hứa chi tiêu phúc lợi lớn và có thể siết quản lý doanh nghiệp, khiến đồng real và trái phiếu Brazil giảm giá, làm tăng rủi ro lạm phát và giảm giá trị doanh thu tính bằng USD của Ambev. Ambev hiện có P/E 14,7 và tỷ suất cổ tức 4,1%, còn công ty sẽ công bố kết quả quý vừa qua vào thứ Năm, 29 tháng 10.
- 1 lý do mua cổ phiếu Meta ngay bây giờ và nắm giữ dài hạn
Meta Platforms, công ty thu gần như toàn bộ doanh thu từ quảng cáo, giảm khoảng 10% so với đỉnh 779,82 USD hồi tháng Chín, tính đến ngày 22 tháng Mười, dù doanh thu quý III tăng 26% so với cùng kỳ. Tác giả coi đợt giảm này là cơ hội mua vì doanh thu ngoài quảng cáo từ các ứng dụng tăng 59% lên 1,1 tỷ USD, chủ yếu nhờ tin nhắn trả phí trên WhatsApp và các gói đăng ký. Gói Meta One đã vượt 15 triệu lượt đăng ký và dùng thử, tăng trưởng nhanh hơn toàn công ty hơn hai lần. CFO Susan Li cho biết các mảng kinh doanh AI mới có thể bắt đầu đóng góp vào tăng trưởng doanh thu từ năm 2027. Rủi ro ngắn hạn chính là chi tiêu vốn lên tới 145 tỷ USD trong năm nay; cổ phiếu đang giao dịch ở khoảng 19 lần ước tính lợi nhuận 2027 của các nhà phân tích, gần ngang bội số dự phóng trung bình 19,3 lần của S&P 500.
- Anthropic: 5 điều quan trọng nhất nhà đầu tư cần biết từ hồ sơ IPO
Anthropic nộp hồ sơ S-1 ban đầu ngày 26 tháng Mười, dự kiến giao dịch trên Nasdaq với mã ANT và định giá kỳ vọng từ 1,5 nghìn tỷ USD đến 2 nghìn tỷ USD, dù hồ sơ chưa nêu giá chào bán hay số lượng cổ phiếu. Doanh thu nửa đầu năm 2026 tăng 1.304% lên 16,29 tỷ USD, nhưng theo báo cáo, ban quản lý đã cho biết doanh thu quý III đạt 16,8 tỷ USD, giảm tốc đáng kể so với mức 11,6 tỷ USD của quý II. Không khách hàng nào chiếm quá 10% doanh thu trong chín tháng đầu năm, và 48% doanh thu đến từ các nhà cung cấp điện toán đám mây có dùng mô hình của công ty. Khoản lỗ 80,7 tỷ USD trong nửa đầu năm chủ yếu là lỗ không dùng tiền mặt do trái phiếu chuyển đổi, khoảng 72 tỷ USD; loại trừ khoản này, lỗ ước khoảng 8,7 tỷ USD. Hồ sơ cũng ghi nhận các cam kết chi tiêu điện toán lớn, gồm 114,5 tỷ USD với Alphabet và 120,5 tỷ USD với SpaceX, trong khi chi phí điện toán quý II tăng 300% so với mức tăng doanh thu 1.368%.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.