Microsoft đề nghị chương trình nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, khi hãng tăng đầu tư vào AI. Chương trình áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ từ cấp phó chủ tịch trở xuống, còn nhân viên thuộc bộ phận trung tâm dữ liệu và bán hàng–tiếp thị không đủ điều kiện. Đây là đợt thứ hai trong năm nay, sau kế hoạch hồi tháng Năm nhắm khoảng 8.750 người ở Mỹ và đợt cắt 4.800 việc làm hồi tháng Bảy. Microsoft dự kiến chi 175 tỷ USD cho hạ tầng AI chỉ riêng trong năm 2026, trong khi tổng số nhân viên giảm từ 228.000 cuối năm 2025 xuống 223.000 vào cuối tháng Sáu.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Microsoft offers buyouts to 60,000 workers as it invests more in AI
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
▲ Có thể tích cựcMicrosoft
Mức liên quan: vừa
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 23/10/2026 | 524,53 |
| Thay đổi trong phiên | +0,66% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Microsoft nhắm cắt 60.000 việc làm để giảm chi phí cho đầu tư AI
- Microsoft đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên
Microsoft cho biết sẽ đề nghị gói mua lại việc làm tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương khoảng một phần tư lực lượng lao động, khi công ty cắt giảm chi phí và tăng đầu tư vào AI. Nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh đủ điều kiện, còn một số nhóm như trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị bị loại trừ. Đây là đợt đề nghị tự nguyện thứ hai trong năm nay; hồi tháng 4, Microsoft đề nghị nghỉ hưu sớm cho khoảng 7% lực lượng lao động Mỹ, và khoảng 30% người đủ điều kiện đã nhận, theo CNBC. Tổng số nhân viên toàn cầu giảm từ 228.000 cuối năm 2025 xuống 223.000 cuối tháng 6, theo hồ sơ nộp cho cơ quan quản lý, và khoảng 27% nhân viên đủ điều kiện cho đợt đề nghị mới. Đợt này diễn ra trong bối cảnh nhiều tập đoàn công nghệ như Meta, Amazon và Uber cũng đã cắt giảm nhân sự.
- Microsoft đề nghị gói mua lại việc làm cho nhân viên khi tiếp tục cắt giảm chi phí cho đầu tư AI
- Microsoft đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên
Microsoft (MSFT) thông báo hôm thứ Hai rằng hãng đang đề nghị gói mua lại tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, khi tái cấu trúc tổ chức cho kỷ nguyên AI. Theo báo cáo, các gói này áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ ở cấp 70 trở xuống, bao gồm một số nhân sự cấp cao. Đây là tiếp nối chương trình nghỉ hưu tự nguyện đầu tiên công bố vào tháng Năm, với mức đãi ngộ từ 8 đến 39 tuần lương cơ bản tùy vị trí và thâm niên. Việc này diễn ra khi Microsoft dự kiến chi 190 tỷ USD cho đầu tư vốn (capex) năm 2026, chủ yếu cho AI. Báo cáo tài chính quý và cập nhật về chi tiêu vốn cùng tăng trưởng Azure sẽ được công bố vào thứ Tư.
- 2 năm trước chọn Việt Nam làm cứ điểm R&D thứ 4 tại châu Á, hiện xác nhận 'điều chỉnh tổ chức đội ngũ': Chuyện gì đang xảy ra với Microsoft Việt Nam?
Microsoft xác nhận có thay đổi nhân sự tại Việt Nam, sau khi nhiều kỹ sư nhận thư mời họp có tiêu đề "Important Business Update". Hãng không dùng từ "sa thải", mà cho biết đang điều chỉnh tổ chức đội ngũ và trong một số trường hợp có "những quyết định khó khăn" ảnh hưởng đến vị trí việc làm. Số lượng và danh sách vị trí chưa được công bố; theo nguồn tin nội bộ giấu tên, nhóm bị tác động thuộc R&D, khoảng vài chục người. Bộ phận R&D tại Hà Nội và TP.HCM được xây dựng từ năm 2024, khi Việt Nam trở thành thị trường thứ 4 ở châu Á có mô hình này. Đợt điều chỉnh diễn ra trong bối cảnh Microsoft cắt khoảng 4.800 việc làm (2,1% lực lượng toàn cầu) vào tháng 7/2026 để tăng đầu tư AI, dù doanh thu quý kết thúc 30/6/2026 đạt 90 tỷ USD, tăng 18%.
- Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc cho 60.000 nhân viên nhằm cắt giảm chi phí
Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc (buyout) cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, nhằm cắt giảm chi phí trong bối cảnh đầu tư mạnh vào AI. Đây là lần đầu công ty đưa ra chương trình nghỉ hưu tự nguyện, áp dụng cho nhân viên ở một số nhóm tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ. Bản ghi nhớ không nêu số người đủ điều kiện, còn các hãng tin ước tính khoảng 60.000 trên tổng 223.000 nhân viên toàn cầu. Tháng 7, Microsoft đã cắt 4.800 việc làm và cho biết các vị trí này không được AI thay thế. Doanh thu quý IV tài khóa đạt 90 tỷ USD, lợi nhuận ròng 35,8 tỷ USD, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích; Microsoft 365 Copilot có hơn 30 triệu người dùng trả phí, nhưng mức chấp nhận vẫn nhỏ hơn đáng kể so với Gemini của Google và ChatGPT của OpenAI.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Vì sao đầu tư vào quỹ chỉ số S&P 500 hiện rủi ro hơn nhiều
Bài viết cho rằng đầu tư vào quỹ chỉ số S&P 500 hiện rủi ro hơn trước, chủ yếu do chỉ số nghiêng mạnh về công nghệ. Nvidia, Apple và Microsoft chiếm khoảng 22% danh mục của Vanguard S&P 500 ETF (VOO), còn 10 cổ phiếu nắm giữ lớn nhất chiếm gần 40%, và cả 10 đều có liên quan đến AI. Tác giả lo ngại bong bóng AI có thể đã hình thành, khiến các cổ phiếu công nghệ dễ điều chỉnh mạnh; nếu thị trường giảm kéo dài, việc phục hồi có thể mất nhiều năm mà không phải nhà đầu tư nào cũng chờ được. Bài viết cho rằng nhà đầu tư có thể cân nhắc các ETF theo dõi cổ phiếu trả cổ tức hoặc các ngành phòng thủ, vì chúng có thể ít chịu sụt giảm mạnh hơn.
- Tesla nhường chỗ: cổ phiếu robot này là lựa chọn tốt hơn
Bài viết cho rằng cổ phiếu Rockwell Automation (ROK) là lựa chọn tốt hơn Tesla (TSLA), nhờ hưởng lợi từ tự động hóa nhà máy và xu hướng đưa sản xuất trở về Mỹ. Bài nêu Mỹ có gần 300 robot trên 10.000 công nhân sản xuất, trong khi Tesla đang sản xuất lô Optimus đầu tiên tại nhà máy Fremont và chưa giao hàng trước ít nhất cuối năm 2027. Trong quý 3 (kết thúc ngày 30/6), doanh thu của Rockwell đạt 2,3 tỷ USD, tăng 8% so với cùng kỳ; EPS điều chỉnh tăng 22% lên 3,49 USD và biên lợi nhuận hoạt động đạt 22,3%. Công ty ghi nhận tăng trưởng mạnh ở thương mại điện tử, tự động hóa kho bãi và trung tâm dữ liệu, đặc biệt tại Bắc Mỹ.
- Giá vàng - bạc (BC-Gold-Silver)
Theo AP, hợp đồng vàng kỳ hạn gần nhất trên sàn NY Merc chốt phiên thứ Hai ở mức 4.022,30 USD mỗi troy oz, tăng 31,20 USD. Hợp đồng kỳ hạn Dec 26 chốt ở 4.038,40 USD, tăng 30,50 USD. Giá bạc kỳ hạn cũng tăng trong phiên.
- Elon Musk cảnh báo về “cái chết và sáp nhập” trong ngành điện toán đám mây AI. SpaceX có thực sự khác biệt?
Elon Musk cho rằng khi thị trường nợ gần như đóng cửa với các công ty không có doanh thu lớn ngoài trung tâm dữ liệu AI, hơn 200 nhà cung cấp neocloud sẽ phải trải qua quá trình thu hẹp và sáp nhập mạnh. Bài viết lấy CoreWeave làm ví dụ: lợi suất trái phiếu không có bảo đảm của hãng đã tăng lên 15% trong vài tuần gần đây, còn CDS vượt 1.100 điểm cơ bản, hàm ý thị trường cho rằng hơn 50% khả năng vỡ nợ trong năm năm tới. Theo Musk, doanh thu từ Starlink giúp SpaceX hấp dẫn hơn với bên cho vay, nhưng bài cho rằng cảnh báo này có thể quá rộng khi Nebius vừa nhận khoản tín dụng 3,5 tỷ USD từ Citi. Tác giả cho rằng SpaceX ít đối mặt rủi ro tức thời hơn CoreWeave, nhưng mảng AI vẫn chưa được chứng minh vì dòng tiền hiện vẫn chi nhiều hơn thu.
- Cổ phiếu Intuitive Machines vừa giảm 30% trong một tháng. Đã đến lúc bán chưa?
Cổ phiếu Intuitive Machines (LUNR) giảm 30% trong một tháng xuống 10,67 USD, trong khi ETF Procure Space (UFO) chỉ giảm 6% và Rocket Lab (RKLB) giảm 22%. Bài viết cho rằng rủi ro lớn nằm ở việc doanh thu phụ thuộc vào một số hợp đồng lớn của chính phủ, còn báo cáo quý II ghi nhận dòng tiền hoạt động âm 59,8 triệu USD, lỗ GAAP 0,29 USD mỗi cổ phiếu và vốn chủ sở hữu âm 290 triệu USD. Doanh thu quý II đạt 206,2 triệu USD, gấp hơn bốn lần cùng kỳ, backlog tăng lên 1,76 tỷ USD và tỷ trọng doanh thu an ninh quốc gia tăng từ 3% lên 30%, nhờ hợp đồng 18 tàu vũ trụ cho chòm vệ tinh phòng thủ tên lửa thuộc Golden Dome. Công ty vẫn chưa đưa ra hướng dẫn về dòng tiền tự do, và Mission 3 dự kiến phóng trong quý I năm 2027. Bài viết cho rằng mức giảm đã phản ánh phần lớn rủi ro này, nhưng nhà đầu tư cần cân nhắc kỹ khi điều chỉnh tỷ trọng.
- Fed có thể tăng lãi suất thêm lần nữa trong năm 2026. Nhà đầu tư cần làm gì ngay bây giờ?
Dữ liệu hợp đồng tương lai lãi suất của CME Group cho thấy trước cuộc họp FOMC ngày 28 sắp tới, thị trường đặt 90% khả năng Fed giữ nguyên khoảng lãi suất quỹ liên bang 3,75%–4%, và 10% khả năng tăng thêm một phần tư điểm phần trăm. Kỳ họp cuối năm được định giá với 76% khả năng tăng một phần tư điểm phần trăm và 9% khả năng tăng nửa điểm phần trăm lên 4,25%–4,5%. Tác giả cho rằng lãi suất cao có thể gây áp lực lên cổ phiếu, nhưng các phản ứng giảm giá thường ngắn và lãi suất tăng không nhất thiết đi kèm thị trường yếu kéo dài. Ông dẫn giai đoạn 2004 đến 2007 và 2016 đến 2019, khi S&P 500 vẫn tăng đáng kể trước khi đạt đỉnh. Ông kết luận nhà đầu tư không cần làm gì trước đợt tăng lãi suất này và có thể tiếp tục tập trung tìm, mua và nắm giữ cổ phiếu chất lượng.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.