Theo Bloomberg, Microsoft đang đề nghị chương trình trả tiền thôi việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên nhằm kiểm soát chi phí vận hành và tái cơ cấu nhân sự theo nhu cầu của AI. Đề nghị áp dụng cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống trong một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, nhưng loại trừ một số nhóm liên quan đến trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị. Người tham gia sẽ nhận quyền lợi tương tự chế độ trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Công ty kỳ vọng tỷ lệ chấp nhận lần này thấp hơn đáng kể so với hơn 30% trên 8.750 người đủ điều kiện trong đợt nghỉ hưu trước đó. Microsoft có khoảng 223.000 nhân viên vào cuối tháng 6; cổ phiếu MSFT tăng khoảng 1% trong phiên thứ Hai và tăng khoảng 9% từ đầu năm.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: MSFT Stock Gains After Unveiling Massive Buyout Offer For 60,000 Employees To Trim Costs Amid AI Push
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
MSFTtrí tuệ nhân tạoviệc làmcông nghệ
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
▲ Có thể tích cựcMicrosoft
Mức liên quan: cao
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 23/10/2026 | 524,53 |
| Thay đổi trong phiên | +0,66% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Sa thải trong ngành công nghệ 2026: gần 2 lakh việc làm bị cắt trên toàn cầu khi Microsoft, Google, Oracle, Meta và nhiều hãng khác chuyển sang AI
Cắt giảm việc làm trong ngành công nghệ vẫn tiếp diễn trong năm 2026 khi các tập đoàn tái cấu trúc quanh AI, với gần 196.000 nhân sự bị ảnh hưởng trên toàn cầu tính đến cuối tháng 10. Tháng 5 là đỉnh điểm, khi gần 29.000 việc làm công nghệ bị xóa chỉ trong một tháng. Các đợt cắt giảm tập trung ở những tập đoàn đang có lợi nhuận cao và thường được thị trường đón nhận tích cực vì thể hiện mục tiêu mở rộng biên lợi nhuận. Nguyên nhân chính là dồn vốn cho trung tâm dữ liệu AI, mô hình nền tảng và nhân sự chuyên môn cao. Các hãng dịch vụ IT Ấn Độ cũng tăng trưởng nhân sự chậm, giảm tuyển sinh viên mới, tập trung đào tạo nội bộ và tự động hóa; doanh thu trên mỗi nhân viên và mức sẵn sàng AI đang thay thế quy mô nhân sự làm thước đo chính.
- Microsoft đề nghị chương trình trả tiền thôi việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên
- Brad Smith của Microsoft cho rằng hạn chế thẻ xanh có thể “làm tê liệt” ngành công nghệ Mỹ. Microsoft chịu tác động bao nhiêu?
Chủ tịch Microsoft Brad Smith phản đối việc Microsoft bị đình chỉ khỏi chương trình PERM (cấp chứng nhận lao động để xin thẻ xanh), cho rằng hạn chế này có thể “làm tê liệt” ngành công nghệ Mỹ hơn một thế hệ. Bộ Lao động đã đình chỉ Microsoft, Adobe và sáu công ty gia công CNTT ngày 8/10; Phó Tổng thống JD Vance cáo buộc Microsoft sa thải 6.000 lao động Mỹ trong khi nhận 6.300 visa H-1B, nhưng Smith gọi cáo buộc này là “hoàn toàn sai lệch” và cho biết Microsoft đã tuyển hơn 9.000 lao động sinh ra tại Mỹ. Chi phí R&D của Microsoft tăng 20,5%, từ 29,51 tỷ USD năm tài chính 2024 lên 35,56 tỷ USD năm 2026, trong khi số nhân sự R&D sản phẩm giảm từ 81.000 xuống 77.000. Từ ngày 7/10, MSFT chỉ tăng 0,7%, còn CTSH tăng 9,5%, INFY tăng 9,7% và ADBE tăng 3,4%. Bộ trưởng Lao động Keith Sonderling gắn vụ việc với nhiều cuộc điều tra liên bang đang diễn ra, và danh sách PERM đã tăng từ Cognizant trong tháng 9 lên tám công ty trong tháng 10.
- Microsoft có tới 60.000 việc làm bị đe dọa cắt giảm
Microsoft có thể cắt tới 60.000 việc làm, trong đó có vị trí tại Anh, khi tìm cách giảm chi phí và chuyển sang dùng AI để thực hiện thêm nhiều việc. Hãng đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện (buyout) có thời hạn cho nhân viên đủ điều kiện tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, thuộc các mảng tài chính, nhân sự, AI, Copilot và Xbox; bộ phận trung tâm dữ liệu, bán hàng, marketing, an ninh mạng và điện toán lượng tử không được áp dụng. Đợt nghỉ việc tự nguyện trước đó dành cho người đến tuổi nghỉ hưu hồi tháng 7 có hơn 30% trong số 8.750 người đủ điều kiện chấp nhận, còn Microsoft kỳ vọng tỷ lệ chấp nhận đợt này thấp hơn. Hãng có khoảng 223.000 nhân viên toàn cầu, gồm 6.000 người ở Anh, và sẽ công bố kết quả kinh doanh vào thứ Tư.
- Microsoft đề nghị một phần tư nhân sự toàn cầu nghỉ việc tự nguyện khi chi tiêu AI tăng tốc
Microsoft đã đề nghị khoảng 60.000 nhân viên, tương đương 27% lực lượng lao động toàn cầu, gói nghỉ việc tự nguyện khi hãng chi mạnh cho trí tuệ nhân tạo. Đề nghị áp dụng cho nhân viên đủ điều kiện tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ; Giám đốc nhân sự Amy Coleman cho biết đây là điều mới với Microsoft và hãng sẽ rút kinh nghiệm từ chương trình. Microsoft có khoảng 223.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng 6; cổ phiếu hãng lập đỉnh mọi thời đại trong tháng này và tăng khoảng 1% hôm thứ Hai. Trước đó, hãng dự kiến đề nghị nghỉ việc cho khoảng 8.750 người (7% lực lượng lao động Mỹ) hồi tháng 5, và tháng 7 đã cắt 4.800 việc làm, khoảng 2,1% lực lượng toàn cầu, trong đó có nhiều vị trí tại mảng Xbox. Đầu tư vào trung tâm dữ liệu, có thể vượt 700 tỷ USD trong năm nay, đang đẩy giá chip nhớ, bộ xử lý và điện lên cao, và các nhà kinh tế cho rằng điều này sẽ tiếp tục đẩy lạm phát ít nhất đến hết năm nay.
- Microsoft đề nghị trợ cấp tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên khi AI thay đổi lực lượng lao động
Microsoft đang đề nghị gói trợ cấp tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, theo Bloomberg, nhằm cắt giảm chi phí và tái cấu trúc lực lượng lao động khi đầu tư hạ tầng AI tăng. Chương trình áp dụng cho nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống ở một số nhóm tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, trừ một số nhân sự trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị; gói gồm quyền lợi tương tự trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có 223.000 nhân viên, số lượng gần như không đổi từ năm 2022. Hồi tháng 7, hơn 30% trong khoảng 8.750 nhân viên đủ điều kiện đã nhận gói nghỉ hưu riêng, và công ty kỳ vọng ít người nhận gói mới hơn. Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho biết chương trình giúp nhân viên đang cân nhắc cơ hội bên ngoài rời đi có hỗ trợ, đồng thời giúp các đơn vị linh hoạt hơn trong bố trí nhân sự.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- SpaceX đảm bảo nguồn vốn 40 tỷ USD mua chip AI, Musk cảnh báo phần lớn neocloud sẽ bị đào thải
SpaceX cho biết đã chốt khoản tài trợ khoảng 40 tỷ USD để mua chip GPU, trong đó một thực thể do Apollo quản lý sẽ mua chip rồi cho SpaceX thuê theo hợp đồng thuê tài chính khoảng năm năm, với các lô chip bắt đầu được cho thuê từ nửa đầu 2027. Musk gọi đây là khoản nợ, dù hồ sơ mô tả là hợp đồng thuê tài chính, và cho rằng thị trường nợ gần như đã đóng với các công ty thiếu doanh thu đáng kể ngoài trung tâm dữ liệu AI. Ông dự báo phần lớn trong số hơn 200 neocloud sẽ bị loại bỏ hoặc sáp nhập. Cổ phiếu CoreWeave giảm khoảng 30%, từ 87 xuống 61 USD, trong giai đoạn từ 30 tháng Chín đến 16 tháng Mười, còn lợi suất trái phiếu không đảm bảo của hãng khoảng 15% vào giữa tháng Mười. Nhà đầu tư Chamath Palihapitiya dự báo năm 2027 sẽ có nhiều năng lực tính toán AI nhàn rỗi hơn kỳ vọng.
- Bạc giảm 17% trong một tháng. Đây là dự đoán của tôi về triển vọng kim loại quý này
Giá bạc giao ngay đã giảm 17% trong một tháng, còn khoảng 54 USD mỗi troy ounce, sau khi đạt đỉnh kỷ lục 121,67 USD vào ngày 29 tháng Một năm 2026. Năm nay, lạm phát khiến nhiều nhà sản xuất công nghiệp, đặc biệt là hãng làm tấm pin mặt trời, cắt giảm chi tiêu và chuyển sang dùng ít bạc hơn hoặc đồng, còn Fed giữ lãi suất gần như cả năm rồi tăng lần đầu tiên sau ba năm vào tháng Chín, làm USD mạnh lên. Theo Silver Institute và Metals Focus, thâm hụt nguồn cung bạc có thể nới rộng từ 40,3 triệu ounce năm 2025 lên 46,3 triệu ounce năm 2026, năm thứ sáu liên tiếp thiếu hụt. Khoảng 74% lượng bạc được khai thác như sản phẩm phụ từ chì, kẽm, đồng và vàng, nên sản lượng khó tăng nhanh. JPMorgan dự báo giá bạc cuối năm 2026 ở mức 63 USD và UBS ở mức 70 USD.
- Microsoft đề nghị trợ cấp nghỉ việc cho 60.000 nhân viên khi đẩy mạnh đầu tư AI
Microsoft đề nghị chương trình nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, khi hãng tăng đầu tư vào AI. Chương trình áp dụng cho nhân viên tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ từ cấp phó chủ tịch trở xuống, còn nhân viên thuộc bộ phận trung tâm dữ liệu và bán hàng–tiếp thị không đủ điều kiện. Đây là đợt thứ hai trong năm nay, sau kế hoạch hồi tháng Năm nhắm khoảng 8.750 người ở Mỹ và đợt cắt 4.800 việc làm hồi tháng Bảy. Microsoft dự kiến chi 175 tỷ USD cho hạ tầng AI chỉ riêng trong năm 2026, trong khi tổng số nhân viên giảm từ 228.000 cuối năm 2025 xuống 223.000 vào cuối tháng Sáu.
- Mua cổ phiếu Shopify trước ngày 3 tháng 11? Lịch sử đưa ra câu trả lời rõ ràng
Shopify (SHOP) sẽ công bố kết quả quý III năm 2026 vào ngày 3 tháng 11. Cổ phiếu đã tăng hơn 75% kể từ đáy đóng cửa 52 tuần ngày 13 tháng 5, đạt mức đóng cửa kỷ lục đầu tiên sau gần một năm, và bài viết cho rằng mức tăng này có thể đẩy kỳ vọng nhà đầu tư lên quá cao. Đồng thuận phân tích dự báo doanh thu 3,65 tỷ USD, tăng 32% so với cùng kỳ, và EPS không theo GAAP 0,46 USD, tăng 35% so với 0,34 USD. Cổ phiếu tăng sau bốn trong năm báo cáo quý III gần nhất, nhưng năm 2025 đã giảm do P/E ở mức 127 và kết quả quý IV bỏ lỡ kỳ vọng; hiện P/E là 114. Với chi tiêu cho AI, định giá cao và các rủi ro ngắn hạn, tác giả đánh giá nhà đầu tư có thể cân nhắc giữ cổ phiếu thay vì mua thêm trước báo cáo.
- Musk dự báo nhiều năng lực tính toán sẽ bị bỏ không tại các trung tâm dữ liệu dở dang, CoreWeave gánh rủi ro
Elon Musk hôm thứ Bảy cho biết ông kỳ vọng sẽ có nhiều năng lực tính toán bị bỏ không tại các trung tâm dữ liệu chưa hoàn thành; rủi ro này thuộc về các nhà cung cấp neocloud như CoreWeave và Nebius, những đơn vị đã mua GPU trước khi công trình sẵn sàng. CoreWeave chi 1,2 tỷ USD tiền lãi ròng trong năm 2025, trong khi lỗ hoạt động chỉ 46 triệu USD; riêng quý II năm 2026, chi phí lãi là 640 triệu USD, và ban lãnh đạo dự kiến 860 đến 940 triệu USD cho quý III. Tổng nợ, bao gồm nợ thuê, đạt 51,6 tỷ USD tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2026, và cổ phiếu đã mất hơn một phần ba giá trị trong tháng 10 khi trái phiếu giảm giá vì lo ngại nợ. Giám đốc NVIDIA Jensen Huang cho rằng tình trạng thiếu vốn đang làm chậm việc xây dựng của các nhà cung cấp neocloud; tính đến ngày 30 tháng 6, CoreWeave có 1,5 gigawatt công suất hoạt động, so với 4,2 gigawatt đã ký hợp đồng tính đến ngày 11 tháng 8, và báo cáo ngày 12 tháng 11 sẽ cho thấy khoảng cách này có thu hẹp không.
- Super Micro Computer vừa mang đến tin tức rất tích cực cho nhà đầu tư
Super Micro Computer (SMCI) sẽ công bố kết quả quý đầu tiên năm tài chính 2027 vào ngày 3 tháng 11, và tuần trước công ty đã dự báo kết quả tốt hơn kỳ vọng: doanh thu từ 18,5 đến 19,5 tỷ USD, cao hơn mức 14,5 đến 15,5 tỷ USD đưa ra trước đó. Biên lợi nhuận gộp dự kiến đạt 12% đến 12,5%, so với mức 10,4% đến 10,8% trước đó. Bài viết cho biết điểm giữa dự báo doanh thu sẽ gần gấp bốn lần mức 5 tỷ USD của một năm trước. Cổ phiếu tăng khoảng 12% từ đầu năm, và theo dự báo của các nhà phân tích, P/E kỳ vọng chỉ khoảng tám lần. Tuy nhiên, tác giả nhắc đến các vấn đề kế toán và quản trị trong những năm gần đây, lo ngại về bong bóng công nghệ, và đánh giá nhà đầu tư chấp nhận rủi ro có thể xem định giá thấp là lý do cân nhắc mua, còn nhà đầu tư thận trọng có thể chờ đợi thêm.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.