Unifor sẽ cùng công nhân Amazon vào thứ Tư, ngày 4 tháng 11 năm 2026, khởi động sáng kiến tổ chức công đoàn mới nhằm đưa các cơ sở của Amazon tại Đại Toronto (GTA) vào công đoàn, tiếp nối kết quả tại British Columbia. Sự kiện bắt đầu lúc 6:30 chiều tại Trung tâm Văn hóa Trung Hoa Đại Toronto, với sự tham dự của Chủ tịch quốc gia Lana Payne và Giám đốc khu vực Ontario Samia Hashi. Công nhân đang đòi nhịp làm việc an toàn, mức lương công bằng và sự tôn trọng tại nơi làm việc. Unifor tự nhận là công đoàn khu vực tư nhân lớn nhất Canada, đại diện cho 320.000 người lao động.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Unifor to launch new organizing initiative with Amazon workers in the Greater Toronto Area
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
AMZN
• Trung tínhAmazon
Mức liên quan: thấp
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Tiêu dùng không thiết yếu |
| Nhóm ngành | Broadline Retail |
| Vốn hoá | 2,6 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 02/11/2026 | 245,63 |
| Thay đổi trong phiên | +2,20% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- Teamsters tập hợp tại Tòa thị chính New York ủng hộ Đạo luật Bảo vệ Giao hàng
Ngày 22 tháng 10 năm 2026, Tổng Giám đốc Teamsters Sean M. O'Brien cùng hàng trăm tài xế Amazon và các quan chức thành phố New York, trong đó có Thị trưởng Zohran Mamdani, tổ chức cuộc tập hợp tại Tòa thị chính để yêu cầu Chủ tịch Hội đồng Thành phố Julie Menin sớm đưa Đạo luật Bảo vệ Giao hàng ra bỏ phiếu. Dự luật do Nghị viên Tiffany Cabán soạn thảo yêu cầu các công ty như Amazon đăng ký cơ sở với thành phố và cấm thuê ngoài đối với tài xế giao hàng chặng cuối tại năm quận. Theo bài, đa số Hội đồng Thành phố và thị trưởng ủng hộ dự luật, trong khi Amazon đã chi hơn 8 triệu USD cho chiến dịch vận động chống lại, được mô tả là chiến dịch lobby lớn nhất của hãng tại thành phố và tiểu bang.
- Kế hoạch lương tối thiểu liên bang 20 USD của Gallego vấp phải chỉ trích | Tin tức
Thượng nghị sĩ Arizona Ruben Gallego đề xuất tăng lương tối thiểu liên bang từ 7,25 USD lên 20 USD mỗi giờ vào năm 2030, thực hiện theo từng giai đoạn từ năm 2027, trong kế hoạch 32 trang về tầng lớp trung lưu. Một tổ chức nghiên cứu bảo thủ ước tính kế hoạch này có thể làm mất 2,3 triệu việc làm trên toàn quốc. Các đại diện doanh nghiệp và chuyên gia kinh tế, trong đó có Phòng Thương mại Arizona và Goldwater Institute, cho rằng mức tăng này sẽ gây hại cho lao động đầu vào và nên ưu tiên nâng cao kỹ năng, nhà ở và chăm sóc trẻ em. Kế hoạch cũng nhằm tăng gấp ba số thành viên công đoàn vào năm 2035, trong bối cảnh tỷ lệ lao động có công đoàn ở Arizona là 4,1%. Arizona hiện có mức lương tối thiểu 15,15 USD.
- UPS nâng triển vọng, CEO sẽ ở lại dẫn dắt đàm phán với công đoàn
UPS đã nâng dự báo kết quả kinh doanh cả năm, kỳ vọng hưởng lợi từ giá cước cao và nhu cầu bền vững đến mùa lễ hội. Giám đốc điều hành Carol Tomé dự kiến tiếp tục điều hành thêm ít nhất hai năm để đàm phán hợp đồng lao động mới với các tài xế giao hàng thuộc Teamsters. Theo Lee Klaskow của Bloomberg, UPS đang chuyển dịch khỏi các kiện hàng B2C giá trị thấp của Amazon sang các mảng biên lợi nhuận cao hơn như trung tâm dữ liệu, y tế, dược phẩm và ô tô, trong khi khối lượng hàng công nghệ cao tăng khoảng 30% dù tổng khối lượng giảm. Cổ phiếu UPS năm nay tăng khoảng 4%, thấp hơn FedEx khoảng 30% và DHL khoảng 25%, và vẫn được xem là câu chuyện cần chứng minh do công ty đang tái cấu trúc và đối mặt rủi ro thực thi. Bài cũng cho rằng chi phí lao động có khả năng tăng trong đợt đàm phán tới, còn phần thảo luận về chi phí nhiên liệu bị cắt ngắn.
- Amazon tuyển người chăm sóc chưa từng có việc làm truyền thống. Hai năm sau, cô giám sát robot kho hàng của hãng
Amazon đang đẩy mạnh dùng robot trong kho hàng và cho biết điều này đã tạo ra hàng trăm nghìn việc làm, với mục tiêu hỗ trợ nhân viên thay vì thay thế họ. Một kho hàng hiện có hơn 3.000 nhân viên, so với khoảng 1.000 người khi mở năm 2023; nhân viên Briana Brager, từng làm việc lấy hàng, nay giám sát robot với công việc mà cô cho biết ít đòi hỏi hơn. Tuy nhiên, báo cáo tháng 12/2024 của Ủy ban HELP thuộc Thượng viện Mỹ mô tả điều kiện trong kho hàng là 'cực kỳ nguy hiểm', nêu nhân viên lấy hàng phải thao tác tối đa 450 lần mỗi giờ và cho rằng Amazon ưu tiên tốc độ hơn an toàn. Amazon phản hồi rằng các cơ sở có robot tiên tiến cần thêm 30% nhân sự về độ tin cậy, bảo trì và kỹ thuật, đồng thời tỷ lệ thương tích ghi nhận toàn cầu đã giảm hơn 40% trong sáu năm qua.
- Microsoft, Coca-Cola và Amazon đang điều chỉnh văn phòng thế nào trong kỷ nguyên AI
Giám đốc bất động sản và nơi làm việc của Microsoft, Citadel, Amazon và Coca-Cola cho biết AI đang khiến doanh nghiệp chuyển văn phòng từ các bàn làm việc riêng lẻ sang không gian mở, thiên về hợp tác. Coca-Cola dùng AI cho dữ liệu nội bộ và sáng tạo quảng cáo, Microsoft dùng AI để dựng phối cảnh các không gian làm việc đề xuất, còn đội bất động sản của Amazon cho biết mức sử dụng AI đã tăng từ khoảng 7% vào tháng 1 lên hơn 90% trong tháng này. Báo cáo tháng 10 của Workday, dựa trên khảo sát hơn 6.000 nhân viên và lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu, cho thấy 40% kỳ vọng AI giúp tăng năng suất, còn 28% kỳ vọng AI giảm số nhân sự. Microsoft vừa chào gói thôi việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, hơn một phần tư lực lượng toàn cầu, bên cạnh đợt sa thải 4.800 người hồi tháng 7; Amazon năm ngoái đã cắt 14.000 vị trí văn phòng và có kế hoạch cắt thêm tới 30.000. Citadel chưa cắt việc vì AI và đang xây hai tòa trụ sở lớn ở Miami và New York, tổng diện tích 3,5 triệu feet vuông.
- Người đàn ông từng cống hiến 31 năm cho Microsoft rồi bị sa thải. Giờ 60 nghìn nhân viên cũ được đưa ra lựa chọn mà ông chưa từng có
Mike Kostersitz, cựu quản lý sản phẩm của Microsoft, bị sa thải đột ngột năm ngoái sau 31 năm gắn bó, cùng 120 người khác, trong đợt cắt giảm nhằm giảm bớt các tầng quản lý và tinh gọn quy trình. Microsoft nay mở đợt mua lại tự nguyện lần thứ hai trong năm, dành cho khoảng 60.000 nhân viên ở một số bộ phận và cấp bậc, nhằm tái cấu trúc lực lượng lao động để hỗ trợ các sáng kiến AI. Bài báo nhận xét rằng nhiều lao động Mỹ không có lựa chọn như vậy và bị buộc phải ra đi. Amazon cũng cắt việc làm: sau khi cắt 14.000 việc vào tháng 10 năm 2025, hãng cắt thêm vào tháng 5 và dự kiến cắt tổng cộng 16.000 vị trí; Meta đã cắt hàng trăm vị trí trong năm nay. Theo bài, ngành công nghệ đã công bố hơn 195.000 việc cắt giảm trong năm 2026, dù tỷ lệ thất nghiệp Mỹ vẫn ở mức tương đối thấp và giảm nhẹ từ đầu năm.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Làn sóng tủ đông bị tấn công lan rộng khắp châu Âu
Tại Pháp, khoảng 700 trong số 10.000 siêu thị bị ảnh hưởng trong tháng 10, và thêm chín quốc gia báo cáo sự cố tủ lạnh vào thứ Hai. Cơ quan CERT-FR của Pháp liên hệ các vụ xâm nhập với bộ điều khiển từ xa của Danfoss và Copeland, và chưa có nhóm nào nhận trách nhiệm. Tin tặc buộc hệ thống chạy chu kỳ xả đá liên tục, làm hỏng thực phẩm và gây cháy tại một số cửa hàng; ở Estonia, thiết bị bị đẩy lên tới 50°C (122°F). Groupement Mousquetaires ghi nhận 300 cửa hàng bị ảnh hưởng, còn Cooperative U cho biết 80 trong số 2.000 cửa hàng bị tác động. CERT-FR cho rằng các chiến dịch có thể vẫn đang diễn ra, và chính phủ Italy dự kiến họp về an ninh mạng vào thứ Ba.
- CTCK đưa ra dự báo bất ngờ về triển vọng FPT
VCBS đưa ra nhận định thận trọng “Khó để cạnh tranh” với FPT, khi AI tạo sinh làm thay đổi lợi thế cạnh tranh của ngành gia công phần mềm, dù quý 3/2026 doanh thu thuần vẫn tăng 12% lên 13.754 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế thuộc cổ đông công ty mẹ tăng 11,8% lên 2.723 tỷ đồng. Doanh thu công nghệ nước ngoài quý 3 chỉ tăng 8,2% lên 9.636 tỷ đồng, trong đó Nhật Bản tăng 8% lên 4.270 tỷ đồng, còn giá trị hợp đồng ký mới 9 tháng tăng 23% lên 36.137 tỷ đồng nhưng tốc độ chuyển thành doanh thu chậm lại. Mảng viễn thông lũy kế 9 tháng tăng doanh thu 17% lên 16.699 tỷ đồng, song giá vốn tăng tới 29% khiến biên lợi nhuận gộp thu hẹp khoảng 7 điểm phần trăm. Mảng giáo dục giảm 5% trong quý 3, và VCBS dự báo doanh thu giảm 5% trong năm 2026 xuống 5.825 tỷ đồng, rồi giảm 5% năm 2027 còn 5.534 tỷ đồng.
- Buồn của cổ đông FPT, Masan Consumer, SSI: Hàng chục nghìn tỷ vốn hóa "bay hơi" khỏi doanh nghiệp từ đầu năm
20 doanh nghiệp sụt giảm vốn hóa mạnh nhất thị trường chứng khoán Việt Nam đã giảm tổng cộng khoảng 622.748 tỷ đồng từ 31/12/2025 đến đầu phiên 3/11/2026. FPT dẫn đầu với mức giảm 68.532 tỷ đồng (42%), tiếp theo là Masan Consumer (giảm 62.473 tỷ đồng, 26,4%) và GELEX Electric (giảm 49.373 tỷ đồng, 54,9%). PNJ có tỷ lệ giảm lớn nhất với 75,9% (25.102 tỷ đồng), còn nhóm 7 ngân hàng trong Top 20 chiếm khoảng 184.377 tỷ đồng. Bài lưu ý biến động vốn hóa chịu ảnh hưởng của cả giá cổ phiếu lẫn số lượng cổ phiếu lưu hành, nên con số này không đồng nghĩa với lượng tiền tương ứng đã rút khỏi thị trường.
- Giật mình giá trị khối ngoại bán ròng từ khi chứng khoán Việt Nam được nâng hạng
Kể từ khi FTSE Russell nâng hạng Việt Nam lên thị trường mới nổi thứ cấp ngày 21/9, khối ngoại đã bán ròng gần 30.000 tỷ đồng trên HoSE trong khoảng một tháng rưỡi, chỉ 3 trong 32 phiên không xả hàng, và luỹ kế từ đầu năm đến ngày 3/11 là gần 121.000 tỷ đồng. VN-Index đã giảm hơn 116 điểm (hơn 6%) kể từ khi nâng hạng, trong khi thanh khoản bình quân trên HoSE chỉ còn khoảng 13.000 tỷ đồng/phiên, bằng 1/3 so với một năm trước do dòng tiền nội chưa dồi dào giữa mặt bằng lãi suất neo cao. Bài viết vẫn đánh giá triển vọng dài hạn lạc quan nhờ vĩ mô ổn định, lợi nhuận doanh nghiệp tăng và P/E quanh 12, đồng thời cho rằng dòng vốn ngoại có thể sớm đảo chiều.
- Hơn 21.000 tỷ đổ vào các thương vụ IPO: Thêm hàng hóa chất lượng cho thị trường chứng khoán
Từ đầu năm 2026, thị trường có 6 thương vụ IPO gồm DMX, HPA, LPS, HGI, F88 và DVV, huy động tổng cộng hơn 21.000 tỷ đồng. Điện Máy Xanh (DMX) huy động hơn 13.300 tỷ đồng, dù chưa bán hết (tỷ lệ đặt mua đạt 93% lượng chào bán); với định giá hơn 100.000 tỷ đồng (khoảng 4 tỷ USD), đây là một trong những doanh nghiệp phi tài chính giá trị nhất thực hiện IPO kể từ năm 2018. Khác với làn sóng 2017–2018 chủ yếu gắn với ngân hàng, tài chính, tiêu dùng và bất động sản, năm nay có thêm doanh nghiệp bán lẻ, hạ tầng và nông nghiệp. Bài nêu nhiều tập đoàn tư nhân đang đưa công ty thành viên lên sàn để phản ánh giá trị riêng của từng mảng kinh doanh. Highlands Coffee, CP Vietnam và Bảo tín Mạnh Hải được nhắc đến là các doanh nghiệp có kế hoạch IPO.
- Một doanh nghiệp nợ 1,5 triệu tỷ đồng bất ngờ không thanh toán được khoản vay, thị trường tín dụng Trung Quốc chao đảo chưa từng có
Tập đoàn Zhuhai Huafa, gần như hoàn toàn thuộc sở hữu nhà nước với tổng nợ chịu lãi 413 tỷ nhân dân tệ (1,5 triệu tỷ đồng), không thanh toán đúng hạn 2 sản phẩm tín thác và đề nghị gia hạn một số khoản vay ngân hàng, khiến thị trường tín dụng Trung Quốc có đợt bán tháo mạnh nhất 2 năm. Trong 2 phiên đến ngày 2/11, lợi suất trái phiếu doanh nghiệp chuẩn của Trung Quốc tăng 10,3 điểm cơ bản, còn công ty bất động sản thuộc Huafa lỗ ròng 6,44 tỷ nhân dân tệ trong 9 tháng đầu năm. Fitch đưa Huafa vào diện theo dõi hạ bậc tín nhiệm ở mức BBB, trong khi Huafa đã hoàn trả 1 trong 2 sản phẩm tín thác bị chậm thanh toán. Theo China Zheshang Bank, nếu Huafa tiếp tục trả đủ trái phiếu công khai thì đây có thể chỉ là khủng hoảng thanh khoản tạm thời, còn nếu phải gia hạn hoặc tái cơ cấu nợ, thị trường có thể đánh giá lại rủi ro của khu vực doanh nghiệp nhà nước.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.