Microsoft đưa ra Đề nghị Thoát ly Tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương khoảng 27% lực lượng 223.000 người, áp dụng cho nhân viên cấp 70 trở xuống tại các nhóm tham gia ở Mỹ, Canada, Anh và Ấn Độ. Con số 60.000 là số người đủ điều kiện, không phải số việc làm dự kiến cắt giảm, và Microsoft chưa công bố số người dự kiến chấp nhận, chi phí hay mức tiết kiệm. Chi phí R&D và SG&A năm tài chính 2026 chiếm 21,2% doanh thu 331,8 tỷ USD, giảm so với 27,3% năm tài chính 2021, trong khi biên EBIT tăng từ 41,6% lên 46,8%. Nếu 10% người đủ điều kiện chấp nhận (khoảng 6.000 người), bài viết ước tính tiết kiệm khoảng 1,9 tỷ USD mỗi năm, tương đương khoảng 0,6 điểm phần trăm biên lợi nhuận hoạt động. Bài viết cho rằng báo cáo quý 1 năm tài chính 2027 ngày 28/10, đặc biệt là dự báo chi phí vận hành, sẽ là phép thử quan trọng hơn con số 60.000.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Microsoft Offers Buyouts to 60,000 Employees. What Could It Mean for Margins?
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
MSFTviệc làmkết quả kinh doanh
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Mã liên quan và hướng tác động
MSFT
▲ Có thể tích cựcMicrosoft
Mức liên quan: vừa
| Thị trường | Cổ phiếu Mỹ |
|---|---|
| Ngành | Công nghệ thông tin |
| Nhóm ngành | Systems Software |
| Vốn hoá | 3,9 NT US$ |
| Đóng cửa phiên 23/10/2026 | 524,51 |
| Thay đổi trong phiên | +0,66% |
Hướng tác động do AI chấm từ tiêu đề tin, có thể sai. Đây không phải khuyến nghị đầu tư.
Tin liên quan
- MSFT giảm trước giờ mở cửa trước báo cáo quý 1: Nhà phân tích kỳ vọng Azure tăng tốc, ban lãnh đạo đối mặt câu hỏi về kế hoạch nghỉ việc tự nguyện quy mô lớn
Cổ phiếu Microsoft (MSFT) giảm 0,4% trước giờ mở cửa, trước báo cáo quý 1 năm tài chính sau giờ đóng cửa, dù vẫn gần mức cao nhất mọi thời đại. Nhà phân tích kỳ vọng doanh thu tăng 17% lên 90,74 tỷ USD và lợi nhuận điều chỉnh tăng 14% lên 4,72 USD mỗi cổ phiếu, đồng thời theo dõi tăng trưởng Azure (tăng 43% trong quý 4 năm tài chính 2026) và kế hoạch chi tiêu vốn trên 50 tỷ USD trong quý 1. Microsoft vừa công bố kế hoạch nghỉ việc tự nguyện, với khoảng 60.000 người, tương đương 27% lực lượng lao động 223.000 người, đủ điều kiện tham gia, nên ban lãnh đạo có thể bị hỏi về vấn đề này trong cuộc gọi phân tích. Ít nhất ba công ty môi giới đã nâng giá mục tiêu trong tuần này; 54 trên 57 nhà phân tích xếp hạng Mua trở lên, với giá mục tiêu trung bình 605,12 USD, hàm ý tăng 14% so với giá đóng cửa hôm thứ Ba.
- Người đàn ông từng cống hiến 31 năm cho Microsoft rồi bị sa thải. Giờ 60 nghìn nhân viên cũ được đưa ra lựa chọn mà ông chưa từng có
Mike Kostersitz, cựu quản lý sản phẩm của Microsoft, bị sa thải đột ngột năm ngoái sau 31 năm gắn bó, cùng 120 người khác, trong đợt cắt giảm nhằm giảm bớt các tầng quản lý và tinh gọn quy trình. Microsoft nay mở đợt mua lại tự nguyện lần thứ hai trong năm, dành cho khoảng 60.000 nhân viên ở một số bộ phận và cấp bậc, nhằm tái cấu trúc lực lượng lao động để hỗ trợ các sáng kiến AI. Bài báo nhận xét rằng nhiều lao động Mỹ không có lựa chọn như vậy và bị buộc phải ra đi. Amazon cũng cắt việc làm: sau khi cắt 14.000 việc vào tháng 10 năm 2025, hãng cắt thêm vào tháng 5 và dự kiến cắt tổng cộng 16.000 vị trí; Meta đã cắt hàng trăm vị trí trong năm nay. Theo bài, ngành công nghệ đã công bố hơn 195.000 việc cắt giảm trong năm 2026, dù tỷ lệ thất nghiệp Mỹ vẫn ở mức tương đối thấp và giảm nhẹ từ đầu năm.
- Vì sao các đại gia công nghệ liên tục sa thải nhân sự
Ngày 26/10, Microsoft cho biết đang đề nghị khoảng 60.000 nhân viên nghỉ việc tự nguyện kèm trợ cấp, tương đương hơn 25% nhân lực toàn cầu, nhằm giảm chi phí và dồn tiền cho đầu tư AI. Trong năm nay, nhiều công ty đã cắt giảm nhân sự: Meta giảm 10% (khoảng 8.000 người), Block giảm 40% (hơn 4.000 người), còn Layoffs.fyi ghi nhận các hãng công nghệ đã cắt hơn 135.000 nhân viên. Bài viết cho rằng doanh nghiệp đang muốn dồn ngân sách cho chip AI và trung tâm dữ liệu, đồng thời tin rằng họ có thể vận hành hiệu quả với ít nhân sự hơn, dù một số đợt cắt giảm nhằm khắc phục tình trạng tuyển dụng quá mức trước đó. Tuy nhiên, giới phân tích cảnh báo sa thải hàng loạt có thể làm giảm tinh thần và khiến nhân tài rời đi, trong khi con người vẫn cần để xây dựng mô hình kinh doanh và bảo đảm AI được sử dụng an toàn. Các đợt sa thải cũng củng cố lo ngại rằng AI sẽ hủy hoại việc làm, có thể làm tăng sự phản đối đối với các trung tâm dữ liệu và công nghệ này.
- Ngành công nghệ có đang tiến tới 500.000 đợt sa thải?
Bài viết đặt câu hỏi liệu ngành công nghệ có đang tiến tới 500.000 đợt sa thải, khi AI đã cắt giảm quỹ lương tại Microsoft, Amazon và Meta. Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc cho 60.000 người, Oracle cắt 21.000 việc làm, Amazon đã cắt 16.000 nhân sự và theo The New York Times có thể không tuyển 600.000 lao động cần đến vào năm 2033, còn Intel cắt gần 14.000 và Block cắt 4.000. Meta từng cân nhắc cắt 60% nhân sự vào tháng 8 rồi thu hẹp kế hoạch, và nếu tiến hành sau này sẽ ảnh hưởng đến 45.000 người. Trích lời Elon Musk, bài viết cho biết thị trường nợ gần như đã ngừng cấp vốn cho các công ty neocloud không có doanh thu đáng kể độc lập với trung tâm dữ liệu AI, và cho rằng việc hợp nhất trong nhóm này có thể đẩy số việc làm mất đi lên 300.000–400.000. Goldman Sachs ước tính khoảng 9% lao động Mỹ sẽ bị thay thế, còn S-1 của Anthropic nêu AI có thể ảnh hưởng đến việc làm trong công nghệ, tài chính, pháp lý và tư vấn.
- Microsoft và Skydance công bố chương trình mua lại việc làm tự nguyện. Điều này có ý nghĩa gì với người lao động trong thị trường 'tuyển dụng thấp'?
Microsoft (MSFT) và Skydance (SKYD) cùng đưa ra chương trình mua lại việc làm tự nguyện trong tuần này nhằm giảm nhân sự. Microsoft đưa ra gói lớn nhất từ trước đến nay cho khoảng một phần tư nhân viên, tức 60.000 người, với hạn quyết định đến đầu tháng Mười Hai và thời điểm rời công ty muộn nhất là ngày 31 tháng Mười Hai. Skydance đưa ra gói một lần cho một số nhân viên, ba tuần sau khi Paramount Skydance mua Warner Bros. Discovery với giá 111 tỷ USD. Bài viết cho biết thời gian thất nghiệp trung bình hiện là 25,4 tuần theo BLS, và thị trường lao động đang ở trạng thái 'tuyển dụng thấp, sa thải thấp'. Bài viết lưu ý người lao động cần cân nhắc thuế đánh vào khoản chi trả một lần, chi phí bảo hiểm y tế COBRA thường từ 400–700 USD mỗi tháng và khả năng duy trì thu nhập khi tìm việc.
- Cảnh báo cổ phiếu MSFT: Những điều cần biết khi Microsoft đề nghị gói trợ cấp nghỉ việc cho 60.000 nhân viên
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Cập nhật trực tiếp: Bitcoin vượt 81.000 USD khi các đồng tiền lớn tăng trước quyết định của Fed
Bitcoin tăng 2% lên trên 81.000 USD vào sáng thứ Tư theo giờ châu Á, phục hồi sau khi giảm xuống dưới 80.000 USD hôm thứ Hai khi nhà giao dịch chuẩn bị cho quyết định lãi suất của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed). Hầu hết các đồng tiền lớn cũng tăng: HYPE vọt gần 6% lên trên 81 USD, ZEC thêm 5% lên khoảng 1.300 USD, DOGE tăng 4%, còn BNB và SOL mỗi đồng tăng khoảng 3%. Ether tăng 2% lên khoảng 2.360 USD, XRP tăng 3% lên 1,32 USD và TRX tăng khoảng 1%. Đà hồi phục diễn ra sau nhận định của Galaxy rằng hiện là lúc tích lũy bitcoin; Trưởng bộ phận nghiên cứu toàn công ty Alex Thorn cho rằng thị trường gấu có thể đã kết thúc vào tháng 6, khi bitcoin giao dịch dưới 58.000 USD. Điểm cần theo dõi tiếp theo là cuộc họp báo của Chủ tịch Fed Kevin Warsh, khi nhà đầu tư tìm kiếm tín hiệu về khả năng tăng lãi suất vào tháng 12, điều có thể làm vay vốn đắt đỏ hơn và thường kéo dòng tiền khỏi tài sản rủi ro như tiền mã hóa.
- nVent Electric có thể trở thành Vertiv tiếp theo không?
Vertiv (VRT) dẫn đầu mảng làm mát bằng chất lỏng cho trung tâm dữ liệu AI, cổ phiếu tăng 700% trong năm năm qua. Bài cho rằng nVent Electric (NVT) có cơ hội trở thành “Vertiv tiếp theo” với định giá thấp hơn. Cả hai đều nâng dự báo cả năm và có backlog lớn: 2,5 tỷ USD của nVent so với 15 tỷ USD của Vertiv. Vốn hóa của nVent là 21 tỷ USD, của Vertiv là 80 tỷ USD; doanh thu nVent tăng 53% so với cùng kỳ, Vertiv tăng 24%. P/E dự phóng của nVent là 19,5, thấp hơn mức 21,8 của Vertiv, còn dòng tiền tự do của nVent tăng 125% lên 167 triệu USD. Vertiv có mức phơi nhiễm AI lớn hơn, trong khi nVent đa dạng hóa hơn nên dư địa mở rộng từ mảng AI được xem là còn lớn.
- Nhóm cổ đông nắm hơn 8,6% vốn tại Ngân hàng Quốc tế
Beston, Bellmont và 4 người liên quan cùng nắm hơn 322 triệu cổ phiếu VIB, tương đương hơn 8,6% vốn điều lệ, theo danh sách cập nhật ngày 28/10. Beston nắm hơn 87 triệu cổ phiếu (khoảng 2,33%), Bellmont hơn 85,7 triệu cổ phiếu (gần 2,3%), và cả hai đều do bà Nguyễn Thùy Nga làm Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc. Sau khi Bellmont nhận 85,7 triệu cổ phiếu từ Beston qua việc tách doanh nghiệp, hai pháp nhân này nắm gần 173 triệu cổ phiếu (khoảng 4,63%), còn bà Nga cùng chồng sở hữu hơn 3,88% vốn. Theo Luật Các tổ chức tín dụng 2024, cổ đông từ 1% vốn điều lệ phải cung cấp thông tin về bản thân và người liên quan. VIB có tổng tài sản gần 600.000 tỷ đồng đến hết quý III, và lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm tăng 8%, đạt gần 7.600 tỷ đồng.
- Dòng tiền tự do của Tesla vừa chuyển dương. Vì sao đó mới chỉ là một nửa câu chuyện.
Tesla ghi nhận dòng tiền tự do quý III đạt 1,53 tỷ USD, chuyển từ mức âm 1,09 tỷ USD của quý trước sang dương, nhưng vẫn giảm 62% so với một năm trước. Kết quả này chủ yếu nhờ chi tiêu vốn (capex) chỉ 4,73 tỷ USD, thấp hơn nhiều so với kỳ vọng 7,77 tỷ USD của các nhà phân tích, chứ không phải nhờ lợi nhuận tăng. Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh giảm 56% so với cùng kỳ xuống 718 triệu USD, còn lợi nhuận ròng thuộc cổ đông phổ thông giảm 43% xuống 787 triệu USD. Giám đốc tài chính Vaibhav Taneja đã hạ mục tiêu capex năm 2026 xuống khoảng 20 tỷ USD từ mức trên 25 tỷ USD, nhưng chi tiêu 9 tháng đầu năm đã đạt 13,01 tỷ USD, gấp hơn hai lần cùng kỳ, và cần thêm khoảng 7 tỷ USD trong quý IV. Tesla vẫn đầu tư cho AI, robot Optimus, sản xuất Cybercab và bán dẫn, đồng thời có thêm 30 tỷ USD hạn mức vay, nhưng ban lãnh đạo không kỳ vọng sẽ rút tiền trong năm 2026.
- Giá vàng hôm nay, thứ Tư 28/10/2026: Giá vàng vẫn dưới 4.100 USD trước quyết định lãi suất của Fed
Hợp đồng tương lai vàng kỳ hạn tháng Mười Hai mở cửa ở mức 4.073,60 USD mỗi troy ounce sáng thứ Tư 28/10, không đổi so với hôm thứ Ba, rồi giảm xuống 4.060,70 USD lúc 6:57 sáng giờ ET. Giá vàng đã mở cửa dưới 4.100 USD trong phiên thứ tư liên tiếp. Fed kết thúc cuộc họp hai ngày vào chiều cùng ngày, và công cụ FedWatch của CME Group cho thấy xác suất 90,6% lãi suất được giữ nguyên, trong khi Brent vẫn trên 110 USD do xung đột và lo ngại nguồn cung ở Trung Đông. So với một tuần trước, giá mở cửa giảm 1,7%; so với một tháng trước giảm 5,6%; so với một năm trước tăng 1,8%. Bài cũng lưu ý mức tăng 95,6% của vàng trong một năm tính đến ngày 29 tháng Giêng.
- Đợt bán cổ phiếu 25 tỷ USD của Meta thu hút nhu cầu gấp năm lần
Meta định giá 40,000,000 cổ phiếu Class A ở mức 625 USD vào ngày 26 tháng 10, thu về 25,0 tỷ USD, tăng từ mức 22,5 tỷ USD dự kiến, sau khi nhà đầu tư đặt mua gấp khoảng năm lần số cổ phiếu chào bán. Cổ phiếu sau đó giảm 1,64% xuống 620,19 USD vào ngày 27 tháng 10, thấp hơn giá người mua đã trả. NVIDIA cam kết đầu tư 3 tỷ USD khi Meta mở rộng triển khai Vera Rubin, còn AMD, có hệ thống Helios đã được lắp đặt tại Meta, cam kết 1 tỷ USD; bài viết lưu ý hai thương vụ này một phần là tài trợ từ nhà cung cấp. Đợt phát hành gồm cổ phiếu phổ thông bán qua thỏa thuận kỳ hạn, thanh toán chậm nhất vào ngày 19 tháng 11 năm 2027, và 12,5 tỷ USD chứng chỉ lưu ký ưu đãi chuyển đổi có lãi cố định 6,50%, nâng tổng số tiền bảo lãnh lên 37,5 tỷ USD. Theo bài viết, Meta bán cổ phiếu sau khi dòng tiền tự do âm lần đầu tiên kể từ năm 2012, do chi gần 34 tỷ USD cho đầu tư trong quý trước trong khi thu về khoảng 33 tỷ USD tiền, và 15 nhà đầu tư lớn nhất chiếm khoảng 70% đợt bán.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.