Theo Bloomberg, Apple đang siết chi tiêu cho công cụ AI của nhân viên bằng cách giảm hạn mức sử dụng hằng ngày, trong khuôn khổ đợt cắt giảm chi phí rộng hơn. Tháng trước, hạn mức của một số kỹ sư giảm từ 300 USD xuống 200 USD mỗi ngày, và công ty đang lên kế hoạch cắt sâu hơn, có thể xuống 100 USD với một số nhóm kỹ thuật và 25 USD với các bộ phận phi kỹ thuật vốn đang ở mức 100 USD. Nhân viên cần hạn mức cao hơn cho công việc quan trọng phải xin ngoại lệ từ ban lãnh đạo cấp cao. Apple từ chối bình luận. Bối cảnh là chi phí nghiên cứu và phát triển tăng 32% trong năm tài chính 2026 và chi phí hoạt động tăng 22% lên 75,5 tỷ USD, trong lúc CEO John Ternus thúc đẩy mô hình công ty gọn nhẹ hơn với ít tầng quản lý hơn.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Apple Reportedly Tightens the Belt On Employee AI Budgets Amid Cost-Cutting Drive
Đọc bài gốc trên Yahoo Finance ↗
Từ khoá
Appletrí tuệ nhân tạocắt giảm chi phí
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Tin liên quan
- Apple được cho là giảm hạn mức chi tiêu AI hằng ngày đối với kỹ sư
Apple đang cắt giảm ngân sách sử dụng AI của nhân viên trong đợt tiết kiệm chi phí, dù vẫn muốn đưa AI vào trung tâm hoạt động. Theo Bloomberg, hạn mức hằng ngày của một số kỹ sư đã giảm từ 300 USD xuống 200 USD vào tháng trước và có thể giảm xuống 100 USD ở một số nhóm kỹ thuật; nhiều nhóm ngoài kỹ thuật hiện đã có trần 100 USD, có thể giảm xuống 25 USD. Nhân viên cần mức cao hơn có thể xin ngoại lệ từ lãnh đạo cấp cao, còn phản ứng nội bộ trái chiều: có người cho rằng hạn mức cũ quá rộng vì ít ai dùng hết 300 USD, người khác lo ngại về sa thải. Apple cho biết chi phí R&D tăng 32% trong năm tài chính 2026 và chi phí vận hành tăng 22% lên 75,5 tỷ USD, tương đương 16% doanh thu thuần. Mức tiết kiệm thực tế từ các đợt cắt giảm vẫn chưa rõ.
- Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc cho 60.000 nhân viên nhằm cắt giảm chi phí
Microsoft đề nghị trợ cấp thôi việc (buyout) cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương một phần tư lực lượng lao động toàn cầu, nhằm cắt giảm chi phí trong bối cảnh đầu tư mạnh vào AI. Đây là lần đầu công ty đưa ra chương trình nghỉ hưu tự nguyện, áp dụng cho nhân viên ở một số nhóm tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ. Bản ghi nhớ không nêu số người đủ điều kiện, còn các hãng tin ước tính khoảng 60.000 trên tổng 223.000 nhân viên toàn cầu. Tháng 7, Microsoft đã cắt 4.800 việc làm và cho biết các vị trí này không được AI thay thế. Doanh thu quý IV tài khóa đạt 90 tỷ USD, lợi nhuận ròng 35,8 tỷ USD, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích; Microsoft 365 Copilot có hơn 30 triệu người dùng trả phí, nhưng mức chấp nhận vẫn nhỏ hơn đáng kể so với Gemini của Google và ChatGPT của OpenAI.
- Pfizer nâng dự báo cả năm, bổ nhiệm cựu nhân sự lâu năm làm CFO mới
Pfizer báo cáo EPS điều chỉnh quý III đạt 87 cent so với kỳ vọng 73 cent, và doanh thu 16,58 tỷ USD so với 15,87 tỷ USD dự kiến. Công ty nâng dự báo cả năm nhờ kết quả hoạt động năm đến nay và tiếp tục cắt giảm chi phí: doanh thu 62 đến 64 tỷ USD (trước đó 60,5 đến 62,5 tỷ USD), EPS điều chỉnh 2,95 đến 3,05 USD mỗi cổ phiếu (trước đó 2,80 đến 3 USD). Cecile Guegan, người từng giữ nhiều vai trò tài chính tại công ty trong hai thập kỷ, chính thức làm giám đốc tài chính trong tháng này, sau khi giữ vai trò quyền CFO từ tháng 8 khi Dave Denton chuyển sang Nike.
- Lucid đang cố cắt giảm chi tiêu. Đây là nơi hãng cần chi nhiều hơn.
CEO Silvio Napoli của Lucid thừa nhận trong báo cáo quý II rằng hãng đầu tư chưa đủ cho dịch vụ, phản ứng chậm với các vấn đề chất lượng và ra mắt sản phẩm khi chưa sẵn sàng, làm suy giảm niềm tin của khách hàng và nhà đầu tư. Lucid dự kiến tăng 35% nhân sự kỹ thuật và hỗ trợ khách hàng đến cuối năm, bổ sung hơn 20% năng lực dịch vụ lưu động và đặt mục tiêu giảm thời gian chờ hơn 30%. Hãng đồng thời xác định cơ hội tiết kiệm dòng tiền 1,4 tỷ USD, trong đó khoảng 600 triệu đến 800 triệu USD đến từ giảm tồn kho. Bài viết so sánh với Rivian, hãng này cho biết thời gian chờ đặt lịch giảm 35% trong năm 2025 và đã bổ sung hơn 1.000 chuyên viên dịch vụ. Tác giả cho rằng trải nghiệm sở hữu xe, không chỉ công nghệ, sẽ quyết định Lucid có giữ chân được khách hàng hay không.
- Microsoft nhắm cắt 60.000 việc làm để giảm chi phí cho đầu tư AI
Theo một báo cáo, khoảng 60.000 nhân viên sẽ nhận được đề nghị chi trả để nghỉ việc. Bài viết không nêu thêm chi tiết về điều kiện hay thời điểm áp dụng.
- Mức an toàn tài chính của nhân viên Mỹ giảm xuống 36%, một phần ba bỏ khám bệnh vì chi phí
Khảo sát 6.000 người lao động của Willis Towers Watson (WTW) cho thấy mức an toàn tài chính của nhân viên Mỹ năm 2026 giảm xuống 36% từ 46%, thấp nhất trong bảy năm. Khoảng một phần ba nhân viên ở mọi nhóm tuổi cho biết trong năm qua họ hoãn hoặc bỏ lịch khám y tế hoặc nha khoa vì chi phí, kể cả những người có bảo hiểm; WTW quy nguyên nhân cho mức khấu trừ cao và chi phí tự trả. Người lao động ở độ tuổi 40 có mức an toàn tài chính thấp nhất, chỉ 30%, và hơn 40% trong nhóm này nêu lo lắng tiền bạc là lý do trì hoãn chăm sóc y tế, so với 50% ở nhóm từ 60 tuổi trở lên. Khoảng hai phần ba nhân viên cho rằng sẽ kém thịnh vượng hơn thế hệ cha mẹ khi nghỉ hưu, còn theo Federal Reserve, hộ gia đình do người từ 75 tuổi trở lên đứng đầu có trung vị tài sản ròng cao nhất, đạt 504.000 USD năm 2025.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- Erdene công bố kết quả quý 3 năm 2026
Erdene công bố kết quả hoạt động và tài chính quý 3 cùng chín tháng kết thúc ngày 30/9/2026. Mỏ vàng Bayan Khundii, do liên doanh Erdene Mongol LLC vận hành cùng Mongolian Mining Corporation, sản xuất và bán 11.853 ounce vàng với doanh thu gộp 51 triệu USD, lợi nhuận ròng quý đạt 9,6 triệu đô la, và liên doanh trả 30 triệu USD nợ dự án. Công ty triển khai chương trình khoan 16.500 mét để tìm mục tiêu vàng, đồng và molypden trong Khundii Minerals District. Sau kỳ, đánh giá kinh tế sơ bộ (PEA) cho dự án Zuun Mod được hoàn thành, với NPV sau thuế 745 triệu USD (chiết khấu 8%) và IRR 16,1%, dựa trên giá molypden 25,00 USD/lb và đồng 5,00 USD/lb, vòng đời mỏ 34 năm.
- Cramer: Điều gì cần xảy ra để Home Depot duy trì đợt tăng kéo dài một tháng 25%
Cổ phiếu Home Depot tăng 6,5% hôm thứ Tư, đưa mã này sang vùng dương từ đầu năm, khi nhóm cổ phiếu nhà ở kỳ vọng Đảng Dân chủ sẽ giúp giảm áp lực chi phí nhà ở. Kể từ khi lợi suất trái phiếu 10 năm chạm đỉnh hai thập kỷ trên 5,3% ngày 5/10, cổ phiếu đã tăng hơn 25% và có thể có năm tuần tăng liên tiếp. Lãi suất thế chấp 30 năm từng lên 7,5% trong tuần từ 14/10, vẫn kìm hãm hoạt động nhà ở. Tác giả cho rằng đà tăng cần lãi suất giảm hoặc thị trường tự làm (DIY) sôi động hơn để tiếp diễn, còn Jim cho rằng kết quả bầu cử có thể mở đường giảm bớt gánh nặng thuế quan.
- Thị trường hôm nay, 4/11: Amazon tăng 6% nhờ góc nhìn mới về tăng trưởng AWS và chiến lược AI sau kết quả bầu cử
Cổ phiếu Amazon (AMZN) tăng 6,12%, đóng cửa ở mức 266,03 USD, sau khi thị trường đánh giá lại báo cáo lợi nhuận tuần trước sau bầu cử giữa kỳ. Khối lượng giao dịch đạt 92,8 triệu cổ phiếu, cao hơn khoảng 142% so với trung bình ba tháng là 38,3 triệu cổ phiếu. Goldman Sachs cho rằng kết quả bầu cử khó thay đổi triển vọng trung tâm dữ liệu ở cấp liên bang, nhưng các lệnh tạm dừng ở cấp bang và địa phương có thể ảnh hưởng khoảng 45% công suất mở rộng trung tâm dữ liệu dự kiến tại Mỹ. Bài viết cho rằng hạn chế này có thể đẩy thêm nhu cầu sang các nhà cung cấp hạ tầng đám mây quy mô lớn như Amazon, và doanh thu AWS quý III đã tăng 39% lên 46 tỷ USD.
- Cổ phiếu Snap giảm sau báo cáo kết quả kinh doanh, kính thông minh chưa phải giải pháp nhanh
Snap ghi nhận doanh thu 1,72 tỷ USD, thấp hơn mức dự báo của các nhà phân tích là 1,73 tỷ USD. Kết quả này khiến giá cổ phiếu giảm mạnh.
- Thị trường hôm nay, 4/11: Dow tăng vọt 3%, đợt tăng sau bầu cử giữa kỳ mạnh nhất trong 44 năm
Chỉ số Dow Jones Industrial Average tăng 3,03% lên 53.356 điểm, mức tăng tốt nhất sau bầu cử giữa kỳ trong 44 năm, trong khi S&P 500 tăng 1,59% lên 7.689 điểm và Nasdaq Composite tăng 1,44% lên 25.737 điểm khi bất định bầu cử tan dần. Giá vàng tăng 3,38% lên 4.073,70 USD, còn lợi suất trái phiếu Kho bạc 10 năm giảm khoảng 6 điểm cơ bản xuống 4,89%. McDonald's tăng 6,53% sau báo cáo quý khả quan, trong khi Trump Media & Technology Group (DJT) lao dốc gần 17% sau kết quả bầu cử giữa kỳ. Bài viết cho biết cổ phiếu thường có kết quả tích cực sau bầu cử giữa kỳ, và Quốc hội chia rẽ có thể hạn chế các thay đổi lớn về chính sách tài khóa và quản lý. Tuy nhiên, lạm phát dai dẳng, lo ngại về chi tiêu hạ tầng AI và bất định về chính sách của Cục Dự trữ Liên bang vẫn là những rủi ro đáng chú ý.
- B2Gold công bố kết quả quý 3 năm 2026: hạ hướng dẫn chi phí duy trì toàn bộ cả năm, vẫn đạt mục tiêu sản lượng
B2Gold ghi nhận doanh thu 836 triệu USD từ 195.018 ounce vàng bán ra, giá bán thực hiện trung bình 4.289 USD mỗi ounce, và sản lượng đạt 193.321 ounce trong quý. Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh là 239 triệu USD, dòng tiền tự do 48 triệu USD, phản ánh quý đầu tiên sau khi hoàn tất các hợp đồng bán vàng trả trước vào tháng 6 năm 2026. Chi phí duy trì toàn bộ (AISC) của quý là 2.602 USD/ounce; công ty hạ hướng dẫn AISC cả năm 2026 xuống 2.230–2.410 USD/ounce, từ mức trước đó 2.370–2.550 USD/ounce. Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) đạt 0,31 USD, trong đó có khoản đảo ngược suy giảm giá trị 253 triệu USD tại Fekola; công ty đã chi 59 triệu USD cho cổ tức và mua lại cổ phiếu. Bài viết cũng nêu giấy phép khai thác Menankoto đã được Mali cấp và công ty vẫn đi đúng hướng đạt mục tiêu sản lượng cả năm 2026.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.