Ian Clifford, nhân viên IT cấp cao của IBM, bắt đầu nghỉ ốm từ tháng 9 năm 2008 và sau đó nhận khoảng 67.000 USD mỗi năm (75% lương cũ) theo thỏa thuận năm 2013 đưa ông vào chương trình trợ cấp khuyết tật, trong bối cảnh ông được chẩn đoán ung thư máu giai đoạn bốn năm 2012. Cho rằng khoản chi trả không tăng kể từ 2013 và lạm phát làm giảm giá trị, ông kiện IBM vào tháng 2 năm 2022 với cáo buộc phân biệt đối xử vì khuyết tật, nhưng tòa lao động đã bác các yêu cầu vào tháng 3 năm 2023. Tòa phúc thẩm lao động cũng bác kháng cáo ngày 10 tháng 6 năm 2024, cho rằng thỏa thuận năm 2013 ngăn cản các khiếu nại này. Clifford cho biết ông đã chi hơn 30.000 bảng Anh (37.350 USD) cho vụ kiện và từng đề nghị tăng lương 2,5%.
Tóm tắt do AI của Upside viết từ bài gốc. Đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.
Tiêu đề gốc: Man Who Spent 15 Years On Sick Leave Takes IBM To Court For Not Giving Him A Pay Raise
Đọc bài gốc trên boredpanda.com ↗
Từ khoá
IBMviệc làmtiền lươngkiện tụng
Bấm vào từ khoá để xem các tin khác cùng chủ đề.
Tin liên quan
- Doanh nghiệp nhỏ Canada đang tăng nhân sự và giữ chân người lao động hơn, theo dữ liệu Wagepoint
Báo cáo Wagepoint 2026 cho thấy số nhân viên trung bình mỗi doanh nghiệp nhỏ tại Canada tăng 44% kể từ 2019, từ 13,3 lên 19,1 người. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc hằng năm giảm từ 38% năm 2019 xuống 27% năm 2025, còn Gen Z chiếm 38% lực lượng lao động, tăng từ 18%. Lương giờ trung vị tăng 27%, từ 20,97 lên 26,70 CAD, vượt mức tăng giá tiêu dùng khoảng 20%, và tỷ lệ việc làm bán thời gian giảm từ 79% xuống 69%. Theo khu vực, Tây Canada ghi nhận mức tăng nhân sự mạnh nhất với 53%, còn các tỉnh Đại Tây Dương có tỷ lệ Gen Z tăng từ 14% lên 37%. Dữ liệu dựa trên bảng lương ẩn danh của khoảng 6.800 doanh nghiệp và 106.000 nhân viên sử dụng Wagepoint từ 2019 đến 2025.
- Tăng trưởng lương tại Mỹ thấp hơn lạm phát khi thu nhập hàng tuần tăng 1,5% trong quý 3
Thu nhập trung vị hàng tuần của lao động toàn thời gian tại Mỹ tăng 1,5% so với cùng kỳ, đạt 1.232 USD trong quý 3 năm 2026, thấp hơn mức tăng 3,5% của giá tiêu dùng trong cùng giai đoạn, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS). Đã điều chỉnh theo mùa, thu nhập trung vị giảm xuống 1.239 USD từ 1.258 USD ở quý trước. Lao động nữ toàn thời gian có thu nhập trung vị 1.127 USD mỗi tuần, tương đương 83,4% mức 1.352 USD của lao động nam, và khoảng cách này khác nhau giữa các nhóm chủng tộc và dân tộc. Thu nhập cũng chênh lệch theo trình độ học vấn và nghề nghiệp: người có bằng cử nhân kiếm 1.752 USD mỗi tuần, so với 993 USD của người tốt nghiệp trung học, còn nhóm làm dịch vụ có thu nhập thấp nhất.
- Lương hàng tháng trung vị tăng 4,4%
Theo Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh (ONS), lương hàng tháng trung vị tăng 4,4% lên 2.660 bảng Anh vào tháng 9 năm 2026 so với cùng kỳ năm 2025. Tăng trưởng cao nhất ở ngành dịch vụ khác với 5,6%, thấp nhất ở vận tải và kho bãi với 1,8%. Từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2026, thu nhập bình quân tăng 3,7% cả với lương cơ bản lẫn tổng thu nhập gồm thưởng; sau điều chỉnh lạm phát CPIH, mức tăng thực tế là 0,6% và 0,7%. Khu vực công tăng 6,3% và khu vực tư tăng 3%, trong đó khu vực công chịu ảnh hưởng từ thời điểm điều chỉnh lương khác nhau. ONS cho biết số việc làm trống giảm mạnh nhất trong năm, chủ yếu ở doanh nghiệp nhỏ do chi phí lao động tăng.
- Người đàn ông nghỉ ốm 15 năm kiện IBM vì không được tăng lương
Ian Clifford, nhân viên IT cấp cao của IBM, nghỉ ốm từ năm 2008 vì vấn đề sức khỏe tâm thần, và năm 2012 được chẩn đoán ung thư máu giai đoạn bốn. Năm 2013, ông tham gia chương trình khuyết tật của công ty, nhận 75% lương cũ, khoảng 54.028 bảng Anh (khoảng 67.000 USD) mỗi năm đến 65 tuổi. Năm 2022, ông kiện IBM, cho rằng việc không được tăng lương từ 2013 là phân biệt đối xử vì khuyết tật; tòa án lao động năm 2023 bác yêu cầu, và ngày 10 tháng 6 năm 2024 Tòa phúc thẩm lao động cũng bác kháng cáo vì thỏa thuận năm 2013 đã ngăn ông khởi kiện. Ông cho biết chỉ xin tăng 2,5% lương và chi phí kiện tụng hơn 30.000 bảng Anh (khoảng 37.350 USD), buộc phải dùng tiền tiết kiệm và đi vay.
- Công nhân Volkswagen có thể nhận AI của Microsoft thay vì tăng lương
- Lương Mỹ tăng chậm hơn lạm phát khi thu nhập hàng tuần tăng 1,5% trong quý III
Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), thu nhập trung vị hàng tuần của lao động toàn thời gian tại Mỹ tăng 1,5% so với cùng kỳ, lên 1.232 USD trong quý III/2026, thấp hơn mức tăng 3,5% của giá tiêu dùng. Sau điều chỉnh theo mùa vụ, con số này giảm từ 1.258 USD quý II xuống 1.239 USD quý III. Lao động nữ toàn thời gian có thu nhập trung vị 1.127 USD/tuần, bằng 83,4% mức 1.352 USD của nam giới; chênh lệch này khác nhau giữa các nhóm chủng tộc và sắc tộc. Thu nhập trung vị cao nhất ở lao động châu Á (1.633 USD) và thấp nhất ở lao động gốc Tây Ban Nha (981 USD); người có bằng cử nhân trở lên kiếm 1.752 USD/tuần, so với 993 USD của người tốt nghiệp trung học phổ thông. BLS cho biết báo cáo quý IV/2026 sẽ bao gồm điều chỉnh hằng năm đối với số liệu theo mùa vụ.
Thị trường liên quan
Tin mới nhất
- SpaceX có thể là yếu tố thay đổi cuộc chơi với 2 cổ phiếu trả cổ tức này
SpaceX được cho là đang muốn xây mạng di động toàn quốc tại Mỹ để cạnh tranh với các nhà mạng hiện có, sau khi đồng ý mua danh mục phổ tần băng thấp từ Grain Management với giá 8 tỷ USD. Theo Bloomberg, công ty đang tìm cách thuê khoảng 80.000 vị trí trạm phát sóng tại Mỹ và đang đàm phán với Crown Castle. Tỷ suất sinh lời của trạm tăng mạnh khi có thêm khách thuê, nhưng SpaceX chưa ký hợp đồng chính thức, và TD Cowen ước tính xây mạng toàn quốc tốn hơn 80 tỷ USD. Crown Castle có thể hưởng lợi nhiều nhất, trong khi tác giả nghiêng về American Tower vì danh mục đa dạng hơn.
- Ukraine phản bác tuyên bố của Elon Musk rằng quân đội nước này vi phạm điều khoản Starlink khi vận hành drone
Quan chức Ukraine Serhii Beskrestnov phản bác tuyên bố của Elon Musk rằng quân đội Ukraine vi phạm điều khoản dịch vụ Starlink khi dùng cho các cuộc tấn công bằng drone. Ông cho biết drone Ukraine dùng Starlink đã bị giới hạn tốc độ 70 đến 90 km/h (khoảng 43 đến 56 dặm/giờ) trong nhiều tháng, khiến các đợt tấn công tầm xa về mặt vật lý là không thể. Ukraine cho rằng việc hạn chế dịch vụ tốc độ cao đã làm gián đoạn hệ thống phòng không bằng drone trong các đợt không kích của Nga, và dịch vụ này đã được khôi phục. Musk chưa giải thích vì sao Ukraine không được thông báo trước. Bài cũng nêu doanh thu Starlink quý 3 năm 2026 đạt 5,25 tỷ USD, và Ukraine cùng đồng minh đang tìm kiếm hệ thống vệ tinh tự chủ thay thế.
- Cổ phiếu Tesla (TSLA) được điều chỉnh giá trị hợp lý khi các nhà phân tích chia rẽ về AI và SpaceX
Ước tính giá trị hợp lý của Tesla được điều chỉnh từ 395,57 USD lên 408,36 USD, phản ánh sự chia rẽ trong quan điểm của các nhà phân tích. Phe lạc quan gắn mục tiêu cao hơn với AI, tự lái và khả năng sáp nhập với SpaceX, trong đó Cantor Fitzgerald, Piper Sandler, Mizuho và Tigress nêu mục tiêu từ 460 đến 550 USD. Phe thận trọng lo ngại dòng tiền âm kéo dài, chi tiêu vốn lớn và rủi ro thực thi ở Robotaxi, Cybercab, Optimus, Semi và Roadster. Phillip Securities nâng mục tiêu lên 230 USD nhưng vẫn giữ xếp hạng Sell, còn Wells Fargo cho rằng Cybercab chưa đạt kỳ vọng và giữ xếp hạng Underweight với mục tiêu 130 USD.
- Nhà đầu tư lo ngại chi tiêu AI quá mức, và họ không sai, nhưng khoản đầu tư này đang sinh lời với 2 cổ phiếu công nghệ
Các công ty AI đã rót hàng trăm tỷ USD vào chi tiêu vốn (capex) trong năm nay, và có thể vượt 1,3 nghìn tỷ USD vào năm 2027 theo S&P Global. Bài cho rằng không phải mô hình hay tính năng AI nào cũng tạo ra doanh thu, nên nhà đầu tư có lý do hoài nghi, nhưng một số công ty như Microsoft (MSFT) và Amazon (AMZN) đã thấy lợi nhuận từ khoản đầu tư này. Amazon nâng capex lên 220 tỷ USD trong năm nay, phần lớn dành cho AI; AWS chiếm 28% thị phần điện toán đám mây theo Synergy Research Group, có tốc độ doanh thu quy đổi hằng năm 169 tỷ USD và lợi nhuận hoạt động 16,6 tỷ USD, biên lợi nhuận hoạt động trên 39%. Microsoft chi 175 tỷ USD capex, doanh thu Azure quy đổi hằng năm đạt 100 tỷ USD, tăng 41% so với năm trước, và ban lãnh đạo cho biết doanh thu dịch vụ đám mây này có thể tăng 45% trong năm tài chính 2027. Tác giả đánh giá Microsoft có lợi thế hơn nhờ mảng phần mềm và dịch vụ AI, với hơn 30 triệu gói Copilot trả phí, tăng 50% chỉ trong vài tháng.
- Sharon Graham: Ngân sách là phép thử thực sự đầu tiên của Andy Burnham, đã đến lúc đi một con đường khác
Sharon Graham của Unite cho rằng ngân sách đầu tiên của Andy Burnham là phép thử thực sự với Công đảng, và người lao động cần thấy thay đổi rõ ràng ngay. Bà đề nghị hai việc trước mắt: bỏ đóng băng ngưỡng thuế thu nhập và giới hạn lợi nhuận của các công ty năng lượng để giảm hóa đơn; theo Unite, cách này giúp hộ gia đình có hai thu nhập thêm 700 bảng Anh mỗi năm. Về dài hạn, bà kêu gọi tăng đầu tư công thêm 1% GDP, khoảng 28 tỷ bảng Anh mỗi năm, và dùng Quỹ Tài sản Quốc gia, hiện có dưới 30 tỷ bảng Anh vốn, để thu hút quỹ hưu trí (3 nghìn tỷ bảng Anh) đầu tư vào công nghiệp trong nước. Theo bà, người lao động đã gánh chi phí qua nhiều cuộc khủng hoảng, còn tư nhân hóa và đóng cửa nhà máy để lại khoản tồn đọng đầu tư công 500 tỷ bảng Anh.
- Người dân Iran lo sợ chiến tranh toàn diện tái diễn khi Mỹ và Israel chuẩn bị bầu cử
Nhiều người dân Iran lo ngại chiến tranh toàn diện có thể tái diễn khi lãnh đạo Israel và Mỹ đẩy mạnh đe dọa trước các cuộc bầu cử sắp tới ở hai nước, trong khi lãnh đạo Iran vẫn cứng rắn. Thủ tướng Israel Benjamin Netanyahu, đang đối mặt cuộc bỏ phiếu sát sao vào thứ Ba, nói lãnh đạo Iran phải bị loại bỏ; Tổng thống Mỹ Donald Trump cam kết "hoàn thành nhiệm vụ" tại Iran tám tháng sau khi chiến sự bắt đầu, khi tàu sân bay thứ ba và hàng nghìn binh sĩ đang tiến vào khu vực. Một số người lo ngại các đợt tấn công có thể xảy ra ngay sau bầu cử giữa kỳ Mỹ ngày 3 tháng 11. Hải quân Mỹ phong tỏa cảng Iran đã hạn chế xuất khẩu dầu, đồng nội tệ xuống mức thấp kỷ lục và lạm phát tăng vọt, đồng thời gây thiếu hụt thuốc men. Cựu quan chức Sasan Karimi nhận định áp lực kinh tế sẽ không làm Iran thay đổi lập trường đàm phán.
Nhận bản tin trên Telegram, Zalo
Tham gia kênh Upside trên Telegram hoặc nhóm Zalo để nhận bản tin chứng khoán Việt Nam và vàng lúc 8:00, 19:00 các ngày giao dịch và tổng kết tuần sáng thứ Bảy.